| Akti väljaandja: | Tartu Linnavalitsus |
| Akti liik: | Korraldus |
| Teema: | OÜ Uppsala Maja külalistemaja Uppsala Maja tegevuse lõpetamine |
| Reg. number: | LV-K-0516 |
| Seisund: | Lõpetatud |
| Koostamise kp: | 26.04.2010 |
| Koostaja: | Helle Uusorg |
| Ettekandja: | Jüri Mölder |
| Õigusakt: |  Tartu Linnavalitsuse 27.04.2010 korraldus nr 483 "OÜ Uppsala Maja külalistemaja Uppsala Maja
tegevuse lõpetamine" |
| Failid: | koondamiskulud.doc ( 23 kb ) |
| TARTU LINNAVALITSUS | |
| KORRALDUS | |
| Tartu |
26. aprill 2010. a. nr LV-K-0516 |
| OÜ Uppsala Maja külalistemaja Uppsala Maja tegevuse lõpetamine | |
Võttes aluseks kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 35 lg 3 ja äriseadustiku § 168 lg 2, Tartu Linnavalitsus
o t s u s t a b:
1. Lõpetada OÜ Uppsala Maja külalistemaja Uppsala Maja tegevus alates 18. maist 2010. a.
2. Osaühingu juhatusel viia läbi punktis 1 nimetatud majutusettevõtte tegevuse lõpetamisega seotud toimingud, sealhulgas öelda erakorraliselt üles majutusettevõtte töötajatega sõlmitud töölepingud ning lõpetada majutusettevõtte tegevusega seotud võlaõiguslikud lepingud.
3. Korraldus jõustub 27. aprillil 2010. a.
| Linnapea | |
| Linnasekretär |
Äriseadustiku § 168 lg 2 kohaselt võivad osanikud võtta vastu otsuseid ka juhatuse ja nõukogu pädevusse kuuluvates küsimustes. Sellisel juhul vastutavad osanikud nagu juhatuse või nõukogu liikmed.
Arvestades jätkuvat rasket majanduslikku olukorda, majutuskohtade paljusust majutusteenuse nõudluse vähenemise tingimustes ning asjaolu, et põhikulutused on seotud külalistemaja ülalpidamisega, peab linnavalitsus vajalikuks lõpetada majutusettevõtte tegevus.
OÜ Uppsala Maja poolt sõlmitud kehtivad lepingud ja vara nimekiri seisuga 31.12.2009.
OÜ Uppsala Maja töötajate ja teenusepakkujatega sõlmitud lepingud.doc
vara inventuur2009.xls
Külalistemaja tegevuse lõpetamiseks vajalikud põhilised toimingud:
1. Alates 18. maist 2010. a tuleb erakorraliselt üles öelda töölepingud (ülesütlemisavaldus), mis on sõlmitud juhi abiga (0,5 koormus), hotelliteenijaga ja hotelliteenija-majahoidjaga. Rasedus- ja sünnituspuhkusele jääva juhi abiga (0,9 koormus) sõlmitud töölepingut võib üles öelda ainult tööandja, s.o osaühingu, tegevuse lõpetamisel kas likvideerimis- või pankrotimenetluse käigus (TLS § 93).
2. Maksta töölepingu erakorralisel ülesütlemisel töötajale järgmised tasud ja hüvitised:
- saamata jäänud töötasu;
- kasutamata puhkuse hüvitis (TLS § 71);
- seaduses on sätestatud tööandjapoolse ülesütlemise etteteatamistähtajad (TLS § 97 lg 2). Kui tööandaja teatab töölepingu lõppemisest ette vähem aega, on töötajal õigus saada hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel (TLS § 100 lg 5). Praegu jääb kõikidel juhtudel etteteatamistähtaeg seaduses sätestatust lühemaks;
- tööandja maksab töötajale töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu hüvitist töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses (TLS § 100 lg 1).
3. Lõpetada majutusettevõttega seotud võlaõiguslepingud.
4. Teavitada kliente, kes on tellinud alates 17.05 majutusteenust, tellimuste tühistamisest ning abistada neid igakülgselt uute majutuskohtade broneerimisel.