 Projekt | | |
| | |
Lühikokkuvõte | | Hetkel Eesti töötuse määra (5,1 %) taustal on peamiseks probleemiks pikaajaline töötus. 2019. aasta II kvartalis oli enam kui 6 kuud tööturult eemal olnud inimesi 11 800. Samal ajal on tööhõive määr 68,1% ja hõivatuid oli hinnanguliselt 667 700 ning töötuid 35 700. Tartumaal on registreeritud töötuid 3219, nende hulgas 55+ vanuses inimesi on 697, mis moodustab ca 22% registreeritud töötutest (Eesti Statistikaamet, august 2019). Pikaajaline tööturult eemalolek suurendab vaesusriski ning võib mõjutada inimese tööoskusi ja harjumusi nii, et see takistab hiljem tööturul rakendumist ja oma iseseisva toimetuleku parandamist. Prognooside kohaselt kasvab Eestis surve tööealise elanikkonna maksimaalsele tööhõivele. Sotsiaalministeeriumis 2019. aasta septembris toimunud arutelus teemal “Vanemaealiste tööhõive probleemid ja lahendused” toodi välja, et uuringute järgi on iga kolmas tööandja 50+ tööjõu suhtes tõrjuv või kõhklev ning eelistab eeskätt nooremat tööjõudu. Suurema tööhõive saavutamiseks on vajalik rakendada aktiivseid tööturu meetmeid. Üheks meetmeks on pikaajaliste töötute ja heitunute konkurentsivõime tõstmine ja tööle aitamine läbi elukestva õppe ning sotsiaalsete tugiteenuste (konkurentsivõime kava „Eesti 2020“). Samuti on nii Haridus- ja Teadusministeeriumi kui Riigikontrolli hinnangul vajalik teha tõsiseid jõupingutusi täiskasvanute elukestvas õppes osalemiseks. Statistikaameti andmetel oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 2019. aasta II kvartalis 11 800 vaba ametikohta, mis viitab selgelt koolitus- ja tugiteenuste vajadusele, et viia kokku tööotsijad ning vakantsed töökohad. Käesolev projekt aitab sellele kaasa. |
Eesmärgid | | Toetada pikka aega (vähemalt 6 kuud) tööturult eemal olnud inimeste ja 50+ vanuses inimeste, kes ei tööta ega õpi, tööle asumist ja tööturul püsimist läbi aktiivsete tööturumeetmete pakkumise, parandades seejuures tööturuteenuste kättesaadavust ja kvaliteeti. |
Tegevused | | 1. Koolitus: 7 gruppi 1.1. koolituse osa "Psühholoogiline ettevalmistus tööotsinguks"; maht 238 tundi (34 tundi grupi kohta) 1.2. koolituse osa "Tööintervjuu treening"; maht 133 tundi (19 tundi grupi kohta) 1.3. koolituse osa "Arvuti tööotsingul"; maht 105 tundi (15 tundi grupi kohta) 1.4. koolituse osa "Tööõigus"; maht 112 tundi (16 tundi grupi kohta) 1.5. koolituse osa "Tööelu planeerimine ja suhted töökohal"; maht 112 tundi (16 tundi grupi kohta) 2. Tööklubi regulaarsed grupikohtumised toetusgrupi põhimõttel ja grupijuhi eestvedamisel 1 kord nädalas; maht 210 tundi (30 tundi grupi kohta) 3. Erialane koolitus individuaalne suunamine erialasele kvalifikatsiooni parandavale koolitusele; maht kuni 3700 tundi (u 62 tundi osaleja kohta) 4. Tööpraktika praktilise töökogemuse omandamine, ametialaste oskuste täiendamine, tööharjumuse loomine; maht kuni 7600 tundi (arvestuslikult 26 praktikapäeva 36-le osalejale) 5. Nõustamisteenus karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, sõltuvusnõustamine, võlanõustamine; maht kuni 610 tundi 6. Tugiisikuteenus osalejate iseseisva toimetuleku toetamine; maht kuni 950 tundi (arvestuslikult 6 isikut ligi 8 tundi ühes kuus 19 kuu jooksul 7. Tööotsija iseseisev tegevus tööotsija iseseisev tegevus teadliku muutuse loomisel 8. Koolitusmoodul "Enesejuhtimise tehnikad" meele juhtimine ja stressi maandamine, sh läbi hingamistehnikate Toetavad võimalused osalejale: 1. Stipendium koolitusel ja praktikal 2. Sõidutoetus 3. Tasuta toitlustus koolitusel 4. Tasuta kohvipausid koolitusel 5. Tasuta lapsehoid |
Tulemused | | Kuue kuu jooksul pärast projektis osalemist on tööle rakendunud vähemalt 35% projektis osalenutest. Lisaks on paranenud pikka aega (vähemalt 6 kuud) tööturult eemal olnud ja 50+ vanuses mittetöötavate ja -õppivate inimeste oskus siseneda tööturule ja seal püsida. Prognoositav tulemus arvudes: * Sihtgrupi liikmete arv: 126 * Töölesaanute arv: 44 (35 % projektis osalejatest) * Edasi õppima läinud osalejate arv: 21 * Koolitusgruppide arv (töötud/mitteaktiivsed): 7 gruppi (sh 2 gruppi 50+ vanuses sihtrühmale ja 5 gruppi 6 kuud ja kauem tööturult eemal olnud inimestele) * Koolitustundide arv ühele grupile, sh tööklubid (töötud/mitteaktiivsed): 130 tundi ja lisaks erialane koolitus * Koolitustundide arv sihtgrupile kokku: 910 tundi ja lisaks erialane koolitus * Erialakoolitustundide arv kokku kuni: 3700 tundi * Nõustamisteenuste maht kuni: 600 tundi * Praktika kokku kuni: 7600 tundi * Osutatud tugiisikuteenuse tundide arv kuni: 950 tundi ja lisaks telefoniteenus * Supervisiooni tundide arv tugiisikutele: 32 tundi * Tugiisikukoolitus: varasemalt koolitatud tugiisikud, kes on läbinud põhjaliku baaskoolituse (72 tundi) ning jätkukoolituse (16 tundi), samuti CARe metoodika koolituse |
Maksumus | | 331 330 EUR |
Tartu kohustused | | 33 800 EUR |
Toetus | | 281 629 EUR |
Kellele taotlus esitatakse | | SA Innove |
Millise programmi / meetme raames | | Euroopa Sotsiaalfondi meede 3.2.1. “Tööalast konkurentsivõimet suurendavad teenused”. |
Juhtpartner | | Johannes Mihkelsoni Keskus MTÜ |
Partnerid | | Planeeritavad kaasfinantseerijad: Tartu Linnavalitsus, Elva Vallavalitsus, Tartu Vallavalitsus, Peipsiääre Vallavalitsus, Luunja Vallavalitsus, Kastre Vallavalitsus, Kambja Vallavalitsus. Planeeritavad teised koostööpartnerid: Eesti Töötukassa, SA Tartu Rahvaülikool, Tartu Kutsehariduskeskus, Tartu Tarbijate Kooperatiiv (praktikakohana) jt. |
Juht | | Inge Kool |
Algus- ja lõpptähtaeg | | 01.04.2020 - 31.03.2022 |
Osakond | | STO |
Projekti lõpetamise põhjus | | Edukalt lõpetatud |
Asja sisukord- Asi: Projekti "Tagasi tööellu" kaasfinantseerimine (01.11.2019)
- . . 1. Ettevalmistamine (Lõpetatud)
- . . . . Saabunud kiri: Aruanne (25.01.2021)
- . . 2. Teostamine (Lõpetatud)
- . . Viitedokument: Leping: Leping