 Projekt | | |
Osalemise otsus: | | Tartu Linnavalitsuse 24.11.2009 korraldus nr.1315 |
Lühikokkuvõte | | Kuigi majanduses on hinnanguliselt hullem aeg möödas, ei kehti see töötuse suhtes ( Eestis üle 100 000 töötu) ja nimelt selletõttu on projekt, mis aitab Tartumaa töötuil saada tegutsevate ettevõtjate toel ettevõtjaks, väga õigeagne. Parim tee töötuse vähendamiseks on stimuleerida töötuid looma ettevõtteid, mis soodsates tingimustes kasvades genereerivad edaspidigi täiendavaid töökohti. Alustava ettevõtjana on läbikukkumisrisk suur - riskide maandamiseks kasutame Jupiteri-Kuu (JuKu) koostöö majanduskasvu mudelil põhinevat 7-etapilist metoodikat, kus algav ettevõtja on tihedas koostöös juba end turul kehtestanud ettevõtjaga. Kuivõrd JuKu koostöö majanduskasvu mudel on maailmas täiesti uus innovatiivne mudel, siis on projekti konsultandiks ja lektoriks kutsutud prof Allan Gibb, Durham University, Euroopa väljapaistvaim ettevõtlusprofessor, kellel on suur praktiline töökogemus ettevõtluse arendamisest Inglismaal ja maailmas. Kaheaastase projekti (4 tsüklit, igas 7 etappi) tulemusena tekib Tartusse juurde kuni 64 ettevõtjat. |
Eesmärgid | | Kvalifitseeritud tööjõupakkumise suurendamine, koolitades töötuid ettevõtjateks spetsiaalse riskevähendava metoodika: JuKu koostöö majanduskasvu mudeli abil. Metoodika riskemaandav fookus on suunatud sellele, et töötu (Kuu) alustaks oma ettevõtet juba tegutseva ettevõtjaga (Jupiteriga) ühisel huviorbiidil ja tema toel. Metoodika tuum on selles, et töötu saab oma ettevõtet alustada kiiresti ja riske maandades - 4-kuulise tsükli jooksul, toimidesa) oma oskuste, huvide ja annetega heas kooskõlas,b) tegutseva ettevõtjaga koostöös, tema intellektuaalset ja sotsiaalset kapitali (oskusteavet ja suhtevõrke) kasutades.Nii toimib majanduskasv koostöö klassikalise ärimudeli kohaselt: aidates teist (töötut, Kuud), kasvab kokkuvõttes ka juba tegutsev ettevõtja (Jupiter). Projekti sihtgruppe on 3: pikaajalised töötud (sh. heitunud), töötud noored (vanuses 16 - 24) ja lühiajalised töötud. |
Tegevused | | Projekti ühe tsükli tegevused koosnevad 7 etapist ja toimub üks pilootprojekt.. 1. etapp. Tegutsevate ettevõtjate valimi moodustamine. Potentsiaalsete projektis osalevate tegutsevate ettevõtjate valimi moodustamine, individuaalne testimine, läbirääkimised, ettevalmistamaks neid koostööks töötutega. Tulemus: 25 ettevõtjast koosnev valim 2. etapp. Ajurünnak ärimudelite arendamiseks. Tegutsevate ettevõtjate koostöö-ärimudelite loomine, arendamine ja täiustamine - uute potentsiaalsete ettevõtete-ideede genereerimine. Tulemus: 25-50 vähendatud riskiga uut ettevõtte/äri-ideed 3. etapp. Koostöö-ja juhendamiskursus. Tegutsevate ettevõtjate ettevalmistamine koostööks ettevõtlussooviga töötutega 2-päevasel aktiivkursusel. Tulemus: 25 juhendamisoskusega motiveeritud ettevõtjat. 4. etapp. Töötute, potentsiaalsete ettevõtjate, ettevõtjaisiksuse potentsiaali testimne. Tulemus: väärtuslik individuaalne ettevõtjaomaduste kaart kuni 50-le töötule 5. etapp. Ettevõtluspotentsiaali inventuur, fookus koostööl. 50-st testitud töötust ettevõtjakandidaadist filtreeritakse välja need 16-20, kes oma huvide, annete ja tegevusalade poolest sobivad toimivate ettevõtjate valimi võrgustikku. Tulemus: 16 potentsiaalset alustavat ettevõtjat 6. etapp. Koostöövõimaluste selgitamine ja leidmine tegutsevate ja alustavate ettevõtjate vahel. Selle projekti edu võti on alustava ja tegutseva ettevõtja ühine majanduslik huvi - uus ettevõtja hakkab pakkuma teenust lähtudes tegutseva ettevõtja kliendibaasi vajadustest. See on osa tegutseva ettevõtja arendatud ärimudelist, ja selle metoodika rakendamine vähendab alustava ettevõtja riske oluliselt. Tulemus: 16 algavat koostöösuhet tegutsevate ettevõtjate ja alustavate ettevõtjate vahel. 7. etapp. Ettevõtlus - koostöö koolitus Interaktiivne praktiline kursus, mille käigus omandab alustav ettevõtja ettevõtlusalased teadmised, ja arendab koos tegutseva ettevõtjaga oma alustava ettevõtte äriplaani praktiliste tegevuste korraldamiseni. Tulemus: kuni 16 uut, maandatud riskidega alustavat ettevõtjat, kes hakkavad oma ettevõtet käivitama tegutseva ettevõtjaga tihedas koostöös, toetudes tema oskusteabele ja kliendibaasile. |
Tulemused | | a ) töötud saavad aktiivselt siseneda Tartu tööturule kõige väärtuslikumal kujul, ettevõtjate-tööandjatena, JuKu metoodika abil oluliselt vähendades nende riski ettevõtjana läbi kukkudes naasta töötuna Töötukassa klientideks. b) aastase projekti tulemusel loodame saada kuni 16 uut ettevõtjat, mis on väga oluline tugi Tartu maksubaasi tugevdamiseks ja 30 töötut saavad väärtusliku isiksuskaardi, mis on abiks nendele tööturule sisenemiseks. c) tugevdada olemasolevaid ettevõtteid, arendades nende ärimudelit, luua uut, täiendavat väärtust nende klientidele, olles koostööpartneriks töötuna alustavale ettevõtjale. d) parandada elu kvaliteeti Tartus ja Eestis, kui Tartu võtab liidrirolli Eesti suurima ja perspektiivis pikaajalise probleemi - töötusega võitlemisel JuKu innovaatilise mudeli abil, kohaliku ressursi väärtustamise jätkusuutlikul viisil. |
Maksumus | | 1 100 000 EEK |
Tartu kohustused | | 110 000 EEK |
Toetus | | 990 000 EEK |
Kellele taotlus esitatakse | | Elukestva Õppe Arendamise Sihtasutus Innove (SA Innove) |
Millise programmi / meetme raames | | Inimressursi arendamise rakenduskava prioriteetse suuna “Pikk ja kvaliteetne tööelu” meede “1.3.1 Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine” |
Juhtpartner | | OÜ Estonian Euromanagement Institute, reg.kood 10512089 Emajõe 8, 51008 Tartu tel. 730 1100, euroman@euroman.ee, www.euroman.ee |
Partnerid | | |
Juht | | Helve Ulmas |
Algus- ja lõpptähtaeg | | 08.03.2010 - 30.09.2010 |
Osakond | | SAO |
Projekti lõpetamise põhjus | | Edukalt lõpetatud |
