EELNÕU
| TARTU LINNAVALITSUS |
| KORRALDUS |
|
Tartu
|
08. detsember 2016. a. nr LV-K-1348 |
| Osalemine projektis "Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis" |
Võttes aluseks Tartu linnavara eeskirja § 9 lg 1 p 1 ja lg 3, Tartu Linnavalitsus
o t s u s t a b:
1. Osaleda projektis "Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis", mis esitatakse rahastamiseks SA Innove "Õpetajate ja haridusasutuste juhtide koolitus" programmi raames.
2. Projekti heakskiitmisel omafinantseering puudub.
3. Määrata projekti koordinaatoriks Miina Härma Gümnaasiumi direktor Ene Tannberg, kes omab punktis 1 nimetatud projekti raames allkirjaõigust.
4. Korraldus jõustub ...
Õiend
Tartu Linnavalitsuse korralduse eelnõu "Osalemine projektis "Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis" " juurde
Projekti nimi ja number
VP-16-0164 - Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis - 
Lühikokkuvõte
Kooli arengu praeguses etapis ja lähtuvalt kooli arengukava 2015-2017 eesmärkidest, on keskne arenguülesanne nüüdisaegse õpikäsituse ellurakendamine kõigi õpetajate poolt, kõigis kooliastmetes.
Eesmärk ja alleesmärgid
Projekti tegevuste kaudu motiveerime õpetajaid olema loomingulised ning ettevõtlikud, pakkudes igale osalejale võimaluse avastada oma sügavamad huvid ja haridusväärtused, mille nimel nad on valmis astuma liidrirolli. Kasvatame õpetajate koostöö- ja enesejuhtimise harjumusi ning positiivseid hoiakuid professionaalse õpikogukonna põhimõttel toimiva koolimeeskonna suhtes.
Arendame jagatud juhtimisel põhinevat koolikultuuri, mis lähtub eeldusest, et iga õpetaja juhiroll peab muutuma ja kasvama, et juurutada nüüdisaegset õpikäsitust ja transformatiivset ehk süvaõppimist. Oluliselt kasvab ja muutub laiendatud juhtkonna roll (direktor, õppejuht, arendusjuht, IB-koordinaatorid + ainevaldkondade juhid + teemarühmade juhid), kokku umbes 20 inimest.
Projektitegevused innustavad kooli juhtkonda hoidma oma kooli ja iseennast pidevas arengus, vastavalt Õpetajahariduse strateegia põhimõttele „Juht on organisatsiooni esiõppija ja -õpetaja“. Projektitegevused toetavad kooli juhtkonna ja õpetajate vahelist koostööd arengukava eesmärkide elluviimisel. Areneb demokraatlik koolikultuur ning õppimiskeskne pedagoogiline kontseptsioon.
Tegevused
Korraldame 2016/2017 ja 2017/2018 õppeaasta jooksul kolm arendusseminari kogu kollektiivile ja igakuised supervisioonid laiendatud juhtkonnale.
Tulemused
Jagatud juhtimisel põhinev koolikultuur; juhtimisoskuste ja meeskonnatöö parandamine
Eelarve
Projekti kogumaksumus 10 000 eurot
Tartu linna omaosalus 0 eurot
Toetus Tartu linnale 10 000 eurot
Sildfinantseerimise vajadus
Sildfinantseerimist ei vaja
Eelarve peamiste kululiikide lõikes
(sh töötasud Tartu LV ametnikele nimeliselt)
Rahastaja
SA Innove
Õpetajate ja haridusasutuste juhtide koolitus
Meeskond
Projekti koordinaator: Ene Tannberg
Projektijuht ja tema kontaktandmed: Tiia Lepik Miina Härma Gümnaasium, Arendusjuht,
tel: 736 1920,
email: Tiia.Lepik@raad.tartu.ee
Projekti meeskonnaliikmed ja nende tööülesanded:
Tähtajad
Projekti esitamine: 19.12.2016
Projekti elluviimine: 1.02.2017 - 31.12.2017