Õigusakti eelnõu: Projektis "Tootlikkuse tõstmise ja juhtimise innovaatiliste meetodite ning parimate praktikate tutvustamine Tartu linna ja maakonna ettevõtetele" osalemine

Võttes aluseks kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lg 1 p 2 ja Tartu Linnavolikogu 20. aprilli 2006. a määruse nr 20 "Välisprojektides osalemise kord" § 3 lg 1 ja § 4 lg 1, Tartu Linnavalitsus

o t s u s t a b:

1. Osaleda juhtpartnerina projektis "Tootlikkuse tõstmise ja juhtimise innovaatiliste meetodite ning parimate praktikate tutvustamine Tartu linna ja maakonna ettevõtetele".

2. Omafinantseerida projekti 2006. ja 2007. aastal kokku 124 800 (ühesaja kahekümne nelja tuhande kaheksasaja) krooni ulatuses.

3. Määrata projekti koordinaatoriks ettevõtluse osakonna juhataja Malle Blumenau ja volitada teda sõlmima projektiga seonduvaid lepinguid.

4. Määrata projektijuhiks ettevõtluse arengu peaspetsialist Kaili Ojamets.

5. Korraldus jõustub 10. mail 2006. a.

Tartu linna ja maakonna sihtgrupi ettevõtete tippjuhtide, spetsialistide ja inseneride teadlikkuse ja kompetentsi parandamine tootlikkuse tõstmise ja juhtimise innovaatilistest meetoditest, sihtgrupile parimate praktikate tutvustamine.

Probleem
Tartu piirkonna ettevõtete (eelkõige tootmisettevõtete) madal tootlikus. Tootlikkuse kasvutempo on Eestis viimastel aastatel aeglustunud, samuti on reaalpalkade kasv ületanud tootlikkuse kasvu. Madala tootlikkuse põhjustajateks on: ideede puudus, juhtimise ja logistika puudu­jäägid, töötajate madalad oskused.

Probleemi aktuaalsus - tööjõu tootlikkus hõivatud inimese kohta oli Eestis 2004 aastal vaid 50,6% EL keskmisest, mis on EL riikide seas tagantpoolt kolmas tulemus. Arenenud riikide kogemused näitavad, et tootlikkus ei suurene automaatselt ega stiihiliselt, vaid juhtimissüsteemide kaudu.

Tegevused:
1. Uuring, mille eesmärgiks on selgitada välja sihtgrupi ettevõtete tootlikkuse hetkeseis, ettevõtete poolt rakendatavate ja rakendatud tootlikkuse tõstmise ja juhtimise meetodid ning hetkevajadus juhtimismeetodite rakendamise vastu.
2. 8 1-päevast ja 5 2- päevast koolitust, mille eesmärgiks on tõsta ettevõtte juhtide, spetsialistide ja inseneride teadlikkust ja kompetentsi innovaatiliste tootlikkuse tõstmise ja juhtimise meetoditest;
3. 7 benchmarking õppereisi (neist 2 Soome), mille eesmärgiks on tutvustada ettevõtte juhtidele, spetsialistidele ja inseneridele Eesti ja Soome parimaid praktikaid innovaatiliste tootlikkuse tõstmise ja juhtimise meetodite rakendamistest;
4. eduka tootmise parimaid praktikaid tutvustav konverents (ühildatuna Tartu parimate ettevõtjate tunnustamistseremooniaga 2007. aasta aprillis), mille eesmärgiks on tutvustada ettevõtjatele tootmise ning tootlikkuse tõstmise ja juhtimise parimaid praktikaid Eestist ja mujalt.


Projekti tulemused:

1. Valminud uuring piirkonna ettevõtete tootlikkuse hetkeseisust, madala tootlikkuse põhjustest, ettevõtetes rakendatud ja rakendatavatest tootlikkuse tõstmise ja juhtimise innovaatilistest meetoditest ning ettevõtete vajadustest nimetatud meetodite rakendamise vastu;

2. läbiviidud uuringule toetudes on koostatud vastavad koolituskavad, mille abil parandada sihtgrupi ettevõtete teadlikkust ja kompetentsi tootlikkuse valdkonnast;

3. sihtgrupi ettevõtetele on läbi viidud 13 auditoorset seminari ja 7 benchmarking õppereisi (neist 2 Soome), mille tulemusena on paranenud ettevõtete kompetents ja teadlikkus innovaatilistest tootlikkuse juhtimise ja tõstmise meetodite valdkonnast;

4. toimunud on eduka tootmise parimaid praktikaid tutvustav konverents (150-200 osalejat, sihtgrupp Eesti ettevõtete juhid, insenerid, spetsialistid, ühiskonna arvamusliidrid, teadlased, üliõpilased ).