Seisund: | Lõpetatud |
Asja number: | VP-16-0164 |
Menetlev üksus: | Miina Härma Gümnaasium |
Vastutav töötaja: | Eda Lemberg |
Sari: | 19-2 Välisprojektidega seotud dokumendid (s.h. projektitaotlused- ja muudatused, väljamaksetaotlused, aruanded, hankedokumendid ja kirjavahetus) |
Viide: | Kirjavahetuse toimik |
Teema: | Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis |
Registreeritud: | 08.12.2016 |
Projekt | ||
Lühikokkuvõte | Kooli arengu praeguses etapis ja lähtuvalt arengukava 2015-2017 eesmärkidest, on keskne arenguülesanne nüüdisaegse õpikäsituse ellurakendamine kõigi õpetajate poolt, kõigis kooliastmetes. | |
Eesmärgid | Projekti tegevuste kaudu motiveerime õpetajaid olema loomingulised ning ettevõtlikud, pakkudes igale osalejale võimaluse avastada oma sügavamad huvid ja haridusväärtused, mille nimel nad on valmis astuma liidrirolli. Kasvatame õpetajate koostöö- ja enesejuhtimise harjumusi ning positiivseid hoiakuid professionaalse õpikogukonna põhimõttel toimiva koolimeeskonna suhtes. Arendame jagatud juhtimisel põhinevat koolikultuuri, mis lähtub eeldusest, et iga õpetaja juhiroll peab muutuma ja kasvama, et juurutada nüüdisaegset õpikäsitust ja transformatiivset e. süvaõppimist. Oluliselt kasvab ja muutub laiendatud juhtkonna roll (direktor, õppejuht, arendusjuht, IB-koordinaatorid + ainevaldkondade juhid + teemarühmade juhid), kokku u.20 inimest. Projektitegevused innustavad kooli juhtkonda hoidma oma kooli ja iseennast pidevas arengus, vastavalt Õpetajahariduse strateegia põhimõttele „Juht on organisatsiooni esiõppija ja -õpetaja“. Projektitegevused toetavad kooli juhtkonna ja õpetajate vahelist koostööd arengukava eesmärkide elluviimisel. Areneb demokraatlik koolikultuur ning õppimiskeskne pedagoogiline kontseptsioon. | |
Tegevused | Korraldame 2016-17 ja 2017-18 õppeaasta jooksul kolm arendusseminari kogu kollektiivile ja igakuised supervisioonid laiendatud juhtkonnale. | |
Tulemused | Jagatud juhtimisel põhinev koolikultuur; juhtimisoskuste ja meeskonnatöö parandamine | |
Maksumus | 8 683 EUR | |
Tartu kohustused | 0 EUR | |
Toetus | 8 683 EUR | |
Kellele taotlus esitatakse | SA Innove | |
Millise programmi / meetme raames | Õpetajate ja haridusasutuste juhtide koolitus | |
Juhtpartner | ||
Partnerid | OÜ Avatud Ring TÜ haridusuuenduskeskus | |
Juht | Tiia Lepik | |
Algus- ja lõpptähtaeg | 01.02.2017 - 31.12.2017 | |
Osakond | HO allasutus | |
Projekti lõpetamise põhjus | Edukalt lõpetatud |