Õigusakti eelnõu: Informatsioon Tartu Hooldekodu tegevusest 2014. aastal

Tartu Hooldekodu on ööpäevane hoolekandeasutus. Asutuse põhitegevus on iseseisva eluga mittetoimetulevate vanurite ja puuetega inimeste eale ja seisundile vastav hooldamine, sealhulgas ravimine, põetamine ja erinevate tegevuste kaudu elukvaliteedi säilitamine.

2009. aasta septembris valmis hooldekodu laiendus ja hooldekodu kasutuses on 4440,9 m². Klientide 77 magamistuba on varustatud abikutseseadmetega ja internetiühendusega. Õuealal ja üldruumides on võimalik kasutada videovalvet. Hoone on varustatud kaasaegse ventilatsiooni– ja jahutusseadmete ning tuleohutusseadmetega. Hoonesse on ehitatud kaks lifti, kaks toidulifti, bassein, kaks sauna, kohvik ja soolakamber.

Asutuse kasutuses on eriotstarbeline väikebuss ja sõiduauto. Ratastoolitõstukiga väikebussi kasutatakse peamiselt elanike transpordiks eriarstide ja perearstide vastuvõttudele ja tasuta transpordiks linna eakatele kord nädalas hooldekodu sauna kasutamiseks.

Asutus on planeeritud aastaringselt teenindama 177 erineva hooldusvajadusega eakat ja puudega isikut. 2014. aasta lõpuks oli põetusteenuse kasutajaid 54%. 46 % teenuse kasutajatest oli raskendatud või vähese liikumisvõimega. Igapäevaselt oli klientide kasutuses 66 ratastooli. Asutus on varustatud kaasaegse invatehnika ja liikumisabivahenditega.

2014. aasta kinnitatud eelarve oli 1 526 960 eurot. Sellest kassaeelarve moodustas 758 760 eurot ehk 49,7% ja majandamiseelarve 768 200 eurot ehk 50,3%. Kulud investeeringutele planeeriti majandamiseelarvest 10 300 eurot. Majandamiseelarve tulud moodustavad laekumised pensionitest ja puudetoetustest, 32-st omafinantseeringuga hoolduskoha müügist ja laekumistest tasuliste päevakeskuse teenuste müügist (juuksur, pediküür, saun, soolakamber, pesu pesemine, keraamika müük, massaaž).

Tartu LV sotsiaalabi osakonna 22.01.2014. a otsusega nr O-14-0009 kehtestati 2014. aasta aprillist hoolduskoha hinnaks 22.70 eurot ööpäevas ja põetuskoha hinnaks 23.70 eurot ööpäevas. Kohamaksumus on eelarvepõhine: 64 % kohamaksumusest moodustavad tööjõukulud; 12 % küte, elekter, vee- ja kanalisatsioonikulud; 5 % kinnistu ja hoone korrashoiuga seotud kulud; 10 % kulud toiduainetele; 7 % kulud ravimitele, hooldusvahenditele, hügieenitoodetele, põetustarvetele ja meditsiiniteenustele; 2 % administreerimiskulud, koolituskulud, kulud sõidukitele (eriotstarbelise väikebussi rent), infotehnoloogiakulud, kulud inventarile ja vaba aja sisustamisega seotud kulud.

Voodipäevade täitmine planeeriti omafinantseeringuga hoolduskohtadele 11 925 eurot, täideti aasta lõpuks 14 207 eurot, s o 118%. Osalise omafinantseeringuga hoolduskohtadele 50 983 eurot, täideti aasta lõpuks 46 190 eurot, s o 88% .

2014. aastal eelarvet muudeti ja täpsustatud eelarve oli 1 591 533,96 eurot, täitmine 1 571300,14 eurot. Kulud investeeringutele majandamiseelarvest 14 971,20 eurot. Majandamiseelarve vahendite jääk aasta lõpuks oli 44 015,03 eurot.

2014. a tegevuskulud majandamiseelarve vahenditest kokku 787 375,34 eurot, millest investeeringud 14971,20 ja projekti sildfinantseerimine 2639,84 jaotub alljärgnevalt:
administreerimiskulud 7 442,88
koolituskulud 1 150,40
kinnistu, hoonete, ruumide
korrashoiuga seotud kulud 233 944,87
sõidukite ülalpidamisega
seotud kulud, sh bussi rent 14 967,67
infotehnoloogiakulud 2 242,34
inventar ja inventariga seotud kulud 28 376,98
toiduained 160 851,23
meditsiini- ja hügieenikulud 109 607,37
vaba aja veetmisega seotud kulud 1 559,86
eri- ja vormiriietus 20 462,01
muud mitmesugused maj kulud 1 564,57
tööjõukulud 205 205,16

tegevuskulud finantseerimiseelarve
vahenditest kokku 766 313,76
jaotuvad alljärgnevalt:
tööjõukulud 758 230,55
laekumised matusetoetusteks 958,70
laekumine reservfondist treppide ja rõdu
remondiks 6 138,24
õppelaenude kustutamine 986,27

2014. aasta jooksul viibis teenusel 283 isikut. Kuna lahkunute arv oli suur, jäi osalise omafinantseeringuga hoolduskohtade täitmine planeeritust väiksemaks. Ajutisel teenusel ehk intervallteenusel viibis 60 isikut 66 korral.

Teenusel viibijate vaba aja sisustamisega tegeles 2014. aastal 4 töötajat:

Tegevus	Kordade arv 2014. aastal
Külalisesinejad	36
Loengud	24
Isetegevuskontserdid	6
Ekskursioonid, piknikud	4
Filmide vaatamine suurelt ekraanilt	62
Mälumängud, viktoriinid	71
Armulauatalitused	7
Hardushetked	44
Laulutunnid	89
Kirikutunnid	166
Muusikateraapia: liikumine muusika saatel	80
Käelised tegevused	103
Huumorihommikud	55
Kultuuritund	47
Päevasündmuste kajastus	130
Teemaõhtu	22
Tähtpäevade tähistamine	15

Lisaks loetletule tähistati sünnipäevi, korraldati näitusi, spordipäevi, talgupäevi, teeõhtuid, kirjanduslikke üritusi jne. Elanike kasutuses on kuus asutuse poolt paigaldatud internetiühendusega arvutit, lisanduvad isiklikud arvutid.

Eakate tartlaste poolt kasutatakse aktiivselt 1 kord nädalas pakutavaid teenuseid koos tasuta transpordiga.

Teenus	Osalejate arv
Saun abistajaga, abistajata	1497
Juuksuriteenused	98
Küünetehniku teenused	198
Soolakamber	15
Pesu pesemine	36
Massaaž	16

Eesmärgiga parandada teenuse kasutajate elukvaliteeti osaleb Tartu Hooldekodu rahvusvahelises projektis "The Ergonomic Databank for Social and Health Care" 2013 – 2016.

2014. aastal oli asutuse kinnitatud koosseis 111,5 ametikohta, sealhulgas 61 hooldustöötaja ametikohta. Koosseis võimaldab ühel hooldustöötajal teenindada 8 inimest, mis on võrreldes üldtüüpi hoolekandeasutuste personali suhtarvu, väga hea näitaja. 2014. aastal kui ka eelnevatel on hooldustöötajate töö kergendamiseks soetatud erinevaid abivahendeid. Kasutuses on voodihaigetel ainult funktsionaalsed põetusvoodid, soetatud on ka kallutusfunktsiooniga üle 200 kg ja 300 kg voodihaigetele mõeldud voodid. Töötingimused asutuses on head.

Töötajate töötasud tõusid keskmiselt 10%. Asutuse töötajate keskmine brutotöötasu oli 2014. aastal 492,74 eurot (lisatasudeta töötasu).

Ametikohale vastava erialase haridusega töötajate arv oli 17, sellest hooldustöötajaid 5. Töötajate täiendkoolitusele kulutati 1120 eurot 11-le töötajale.

2014. aasta jooksul sõlmiti 50 töölepingut, sellest 21 hooldustöötajatega. Töölepinguid lõpetati 46, sellest hooldustöötajatega 18. Arvestatud on ka ajutised töölepingud. Headele töötingimustele vaatamata ei ole hooldekodu personal hooldustöötajate ja koristajate osas püsiv.