EELNÕU
| TARTU LINNAVALITSUS | |
| KORRALDUS | |
| Tartu |
09. detsember 2011. a. nr LV-K-1472 |
| Osalemine projektis "Töö Tartu noortele" | |
Võttes aluseks kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 30 lg 1 p 2 ja Tartu Linnavolikogu 14. mai 2009. a määruse nr 116 „Välisprojektides osalemise kord“ § 1 lg 2 p 1, § 3 lg 1, § 4 lg 1 ja arvestades Tartu Linnavalitsuse 09. juuni 2009. a määrust nr 17 "Välisprojektides osalemise korra rakendamise kord", Tartu Linnavalitsus
o t s u s t a b:
1. Osaleda projektis "Töö Tartu noortele", mis esitatakse rahastamiseks Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest, prioriteetse suuna 1.3 „Pikk ja kvaliteetne tööelu“, meetme 1.3.1 „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine” programmi raames.
2. Projekti kogumaksumuse heakskiitmisel summas 152 602 eurot, omafinantseerida projekti kuni 22 890 euro ulatuses.
3. Määrata projekti koordinaatoriks sotsiaalabi osakonna juhataja Meida Griin, kes omab punktis 1 nimetatud projekti raames allkirjaõigust.
4. Määrata projekti projektijuhiks sotsiaalabi osakonna peaspetsialist Indrek Rohtla.
5. Määrata projekti meeskonnaliikmeteks:
5.1. sotsiaalabi osakonna sotsiaaltööteenistuse juhataja - sotsiaaltöö peaspetsialist Merle Kivest;
5.2. sotsiaalabi osakonna raamatupidamisteenistuse raamatupidaja Kalli-Saima Laurits.
6. Korraldus jõustub ...
| Linnapea | |
| Linnasekretär |
Õiend
Tartu Linnavalitsuse korralduse eelnõu "Osalemine projektis "Töö Tartu noortele" " juurde
- Projekti nimi ja number
VP-11-0166 - Töö Tartu noortele -
Lühikokkuvõte
Projektipõhise tugisüsteemi loomine 16-24 aastastele noortele, kes on põhi-, kesk- või kutsehariduse omandanud või katkestanud õpingud ja kes ei ole viimase 4 kuu jooksul omanud töösuhet või töötanud füüsilisest isikust ettevõtjana, tööle rakendumist toetavate meetmete pakkumine kombineerituna tööpraktikaga tööandja juures.
Projektis on olulisel kohal noorte nõustamine, sh psühholoogiline nõustamine, võlanõustamine, karjäärinõustamine, sh karjääriplaani koostamine, mis aitab inimesel suurendada teadlikkust iseendast, hariduse ja tööturu võimalustest, püstitada eesmärke ning kavandada tegevusi nende eesmärkide saavutamiseks. Vajadusel kaasatakse nõustamisprotsessi ka noorte vanemad. Väga palju mõjutavad noore otsuseid kodust kaasa saadud väärtushinnangud ja tõekspidamised, samuti vanemate hoiakud ja eelistused.
Lisaks nõustamistele tuleb töötutele pakkuda tegevusi, mis aitavad kaasa töö otsimisel – kuidas käituda töövestlusel jms. Projektis näeme sellise abina tööklubi, kus lisaks tööotsingualastele teadmistele on võimalik õppida suhtlemis- ja meeskonnatöö oskust, toimetulekut stressiga, kohtuda tööandjatega ja külastada ettevõtteid. Kuna noorte puhul on probleemiks vähene töökogemus või selle puudumine, siis on neile tegevuste osutamisel üheks nõudeks tööpraktika läbimine. Samuti peab tööpraktika läbima juhul, kui inimene soovib omandada uut eriala. Viimasel juhul tuleb enne koolitusele asumist osaleda tööpraktikal, mida võiks tinglikult nimetada ka tulevase eriala tutvumispraktikaks ja mis kestab 10 praktikapäeva.
Praktikabaasina näeme eelkõige Tartu Linnavalitsuse allasutusi ja linna osalusega sihtasutusi, kus on pakkuda eripalgelist tööd - hooldus- ja remonttöödest veebidisainimiseni.
Mitmekesine praktikabaas annab noorele võimaluse enne Töötukassa koolitusele minemist teha kaalutletud otsus eriala valiku osas. Soovitatav on praktikandi osalemine mitme tööandja juures, kuna sel juhul on võimalik saada ka ülevaade, kas ja mil moel võivad erineda sarnase töö tegemisel nii töökeskkond kui ka töövahendid, kuna varasema töökogemuse puudumisel võib otsustavaks saada ka töökohast saadud üldmulje (töökaaslased, nende omavahelised suhted, töökorraldus, juhtimine jne), mis alati ei ole aga seotud konkreetselt tehtava töö iseloomuga.
31.10.2011. a seisuga on töötuid Tartumaa töötukassas registreerituna arvel 3234, neist Tartu linna töötuid 2183.
Noorte töötute osakaal 30.09.2011. seisuga Tartumaa andmete põhjal - Tartumaal kokku noori töötuid 651 neist Tartu noori ligikaudu 440.
Eesmärk ja alleesmärgid
Noorte töötute tööturule toomine. Heitunute vähendamine noorte töötute hulgas. Noorte töötute sotsiaalabi vajaduse vähendamine ja sotsiaalabist sõltumise ennetamine.
Tegevused
Teenusevajaduse hindamine. Individuaalsete tegevuskavade koostamine, selle täitmise jälgimine.
Psühholoogiline nõustamine, võlanõustamine ja karjäärinõustamine - sisseostetavate teenustena Tartus tegutsevatelt valdkonna parimatelt spetsialistidelt.
Tööotsingukoolituse korraldamine - sisseostetava teenustena Tartus tegutsevatelt valdkonna parimatelt spetsialistidelt.
Tööklubi käivitamine eneseabigrupina, kus on võimalik saada tuge ja kinnitada oma oskusi või uusi teadmisi.
Tööpraktika - esmajärjekorras linna allasutuste või linna osalusega sihtasutuste juures. Sõltuvalt noorte vajadustest otsitakse sobivaid praktikakohti ka väljaspoolt nimetatud struktuure.
Teavitus.
Tulemused
Projektiperioodil on tehtud 160 hindamist noortele teenuse vajaduse osas.
120 noorele on pakutud võimalust osaleda koolitustel, nõustamistel, tööklubi tegevustes.
Tööpraktikani jõuavad ja läbivad selle projektiperioodi jooksul 80 noort.
Eelarve
Projekti kogumaksumus 152602 eurot
Tartu linna omaosalus 22890 eurot
Toetus Tartu linnale 129712 eurot
Sildfinantseerimise vajadus
Võimalusel taotletakse ettemaksu olemasolevate kuludokumentide alusel. Sõltub RÜ otsusest, mistõttu projekt võib vajada sildfinantseerimist.
Eelarve peamiste kululiikide lõikes
Projekti kaudsed kulud - juhtimine, administreerimine, raamatupidamine, bürootarbed jms - 13 200 €;
Nõustamisteenused ja juhendamine - võlanõustamine, karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, tööklubi juhendamine ja tööpraktika juhendamine, tugiisikuks olemine - 75 000 €;
Tööklubi korraldamise kulud, ruumid ja tehnika - 4500 €;
Koolitused noortele töötutele, 4 koolitusrühma koolituskulud - 19 200 €;
Sisseostetavate teenuste sisukirjeldused ja hanked, hindamisinstrumendid, hindamised ja kavade täitmise jälgimine 16 990 €;
Koolitatavate toitlustuskulud koolitustel ja tööklubis 6800 €;
Tööpraktika juhendamise tasu tööandjatele - 11 040 €;
Tööpraktikal osalejate stipendiumid - 3072 €;
Inventar tööpraktika läbiviimise tagamiseks - 500 €;
Teavituskulud - 2300 €.
Omafinantseeringu katteallikaks 2012. aastal on avalike tööde töötasude summa vähendamine noorte töötute rehabilitatsiooni arvelt, samuti on võimalik näidata osaliselt tööjõukulu mitterahalise sissemaksena.
Rahastaja
Elukestva Õppe Sihtasutus Innove
Prioriteetne suund 1.3 „Pikk ja kvaliteetne tööelu“
Meede 1.3.1 „Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine”
Meeskond
Projekti koordinaator: Meida Griin
Projektijuht ja tema kontaktandmed: Indrek Rohtla 736 1308, 5236895, indrek.rohtla@raad.tartu.ee
Projekti meeskonnaliikmed ja nende tööülesanded: Merle Kivest, sotsiaalabi osakonna sotsiaaltööteenistuse juhataja-sotsiaaltöö peaspetsialist - projektis teenuste ekspert.
Kalli-Saima Laurits, sotsiaalabi osakonna raamatupidamisteenistuse raamatupidaja, projekti raamatupidaja.
Täiendavalt kaasatakse 4-5 sotsiaaltööteenistuse sotsiaaltöötajat, kes hakkavad koostama hindamisinstrumente ja klientide tegevuskavasid ning nende täitmise jälgimist ja juhendamist.
Projekti seos linna arengudokumentidega
Arengustrateegias Tartu 2030 nähakse Tartut Eesti hoolekande keskusena. Oleme teenuste mitmekesisuse poolest arenenumaid omavalitsusi riigis.
Tartu linna sotsiaalhoolekande arenguvisioonidena on kirjas, et Tartus on loodud võimalused tööealiste inimeste iseseisvaks toimetulekuks ja tööhõiveks. Sotsiaalhoolekande toetused ja teenused toimetulekuraskustega tööealistele on mitmekesised ja tööhõivet soodustavad. Võimalikult suur osa tööealisest elanikkonnast on hõivatud tööga või tööga võrdsustatud tegevusega. Linn soodustab eraettevõtluses uute töökohtade loomist. Sotsiaalhoolekandesüsteemil on kandev roll inimesele toimetuleku õpetamisel. Välja on kujunenud nõustamis-, ravi- ja rehabilitatsioonivõrgustik.
“Arengustrateegia Tartu 2012” toob välja, et arengumudeli elluviimiseks on vajalik saavutada muuhulgas järgmine eesmärk ja täita ülesanded:
14.7.1.
Eesmärk:
linnaelanike sotsiaalne turvalisus - inimeste võimalikult iseseisva toimetuleku toetamine.
Ülesanded:
potentsiaalsete riskirühmadega tehtava ennetustöö arendamine;
abivajajate toimetulekukoolituse ja nõustamise korraldamine;
mittetulundussektori ja erasektori hoolekandetöö toetamine;
Läänemereriikide sotsiaalhoolekandeasutustega koostöö arendamine ja rahvusvahelistes programmides osalemine
Viide: http://www.tartu.ee/?lang_id=1&menu_id=2&page_id=585
“Tartu linna sotsiaalhoolekande arengustrateegia aastani 2012” rõhutab samuti aktiivsete tööhõivemeetmete rakendamise olulisust.
Alaeesmärk AE3.1.5: Tööealiste täiskasvanute hoolekanne soodustab iseseisvat toimetulekut ja aktiivset ellusuhtumist.
Pikaajaliste töötute ja marginaliseerunud täiskasvanute resotsialiseerimist tagavate meetmete arendamine.
Projekti esitamine: 16.01.2012
Projekti elluviimine: 01.06.2012 - 31.12.2013
1 kinnitatud koopia SAOle