Õigusakti eelnõu: Koosseisuväliste ametikohtade moodustamine Lille Majas ja Anne Noortekeskuses

Linna asutused korraldavad sel suvel mitmeid töökasvatuslikke laagreid. Töökasvatuslikus laagris osaleva noorega sõlmitakse tööleping, kuna antud õigussuhe vastab tööõiguse kriteeriumitele: töötaja kohustub tegema tööandjale tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile, tööandja aga kohustub maksma töötajale töö eest tasu ning kindlustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või haldusaktiga ettenähtud töötingimused. Samuti on töölepingu olemasolu tähtis juhul kui töökasvatusliku laagri korraldaja soovib taotleda toetust Eesti Noorsootöö Keskuse poolt koordineeritava koondprojekti "Õpilasmalevad 2006" raames. Vastavalt taotluse seletuskirjale on toetuse saamise eelduseks töölepingu olemasolu noore ja tööandja vahel.

Töökasvatusliku laagri puhul on tööandjaks laagrit korraldav asutus, käsitletav määrus sätestab, et hallatava asutuse töötajate koosseisu kinnitab linnavalitsus. Sellest tulenevalt ei saa hallatavate asutuste juhid sõlmida noortega töökasvatuslike laagrite läbiviimiseks vajalikke tähtajalisi töölepinguid. Arvestades laagrites osalevate laste hulka ning töölepingute lühiajalisust, ei ole otstarbekas moodustada vajalikke töökohti linnavalitsuse korraldustega. Seetõttu on otstarbekas anda hallatavate asutuste juhtidele õigus moodustada tähtajalisi koosseisuväliseid töökohti.

Täiendavaid kulutusi määruse muudatus kaasa ei too, sest töötasudeks makstav summa peab asutuse eelarves ette nähtud olema.



Sven Pääsukene
kultuuriosakonna jurist