Asi: Tartu Linnavalitsuse sisekoolitajate koolitusprogramm

Seisund: Lõpetatud
Asja number: VP-09-0116
Menetlev üksus: Tartu linnavalitsuse linnakantselei
Vastutav töötaja: Anneli Säälik
Sari: 19-3 Kirjavahetus välisprojektidega seotud küsimustes (sh garantiikirjad)
Viide: Kirjavahetuse toimik
Teema: Tartu Linnavalitsuse sisekoolitajate koolitusprogramm
Registreeritud: 22.09.2009

Projekt






Lühikokkuvõte

Projekti raames viiakse läbi linnavalitsuses töötavatele keskastmejuhtidele koolitaja koolituse kursus, mis õpetab koolitajat efektiivsemalt planeerima ja läbi viima sisekoolitusi uutele ning vanadele töötajale. Sisekoolitajatele antakse ülevaade täiskasvanu õpetamisest ja selle erisustest, antakse ülevaade materjalide edastamise erinevatest võimalustest jpm. Juba välja arendatud sisekoolitajate kogemuste baasil loodetakse luua pidevalt täienev sisekoolitajate kogum. Vajadus professionaalsel tasemel sisekoolitajate järele on väga kõrge, kuna uutel töötajatel puudub reeglina avalikus sektoris töötamise kogemus, mis soodustab mitmesuguste probleemide esinemist. Tartu LVs on arendamisel uute ametnike nn sisseelamiskoolitusprogramm, mille üheks osaks on anda linnavalitsusse sisenevatele uutele teenistujatele süsteemne ülevaade Tartu Linnavalitsuse kui kohaliku omavalitsuse ametiasutuse toimimispõhimõtetest, põhiprotsessidest ja sisemise töökorralduse reeglitest.


Eesmärgid

Projekti strateegiliseks eesmärgiks on parendada linnavalitsuse töö efektiivsust läbi ametnike kõrgema töö tulemuslikkuse.
Projekti otseseks eesmärgiks on kujundada Tartu Linnavalitsuses välja kompetentsete sisekoolitajate baas, kes suudavad ja oskavad parimal viisil edastada oma valdkonda puudutavat informatsiooni ning teavet ja toetada omakorda uute sisekoolitajate arengut.


Tegevused

Jaanuar-veebruar 2010 viiakse läbi 4-päevane "Koolitajate koolitus" Tartu Linnavalitsuse keskastmejuhtidele.

I koolituspäev
Täiskasvanute õppimise eripära
· Täiskasvanu arengu protsess
· Arengustiili hindamine
· Kuidas koolitusel arvestada individuaalsete eripäradega
· Täiskasvanud õppija motivatsioon ja seda kujundavad tegurid
· Täiskasvanud õppijat segavad faktorid
· Koolitajale vajalikud oskused ja omadused
· Koolituse planeerimine ja ettevalmistamine
· Koolitusvajaduse täpsustamine
· Koolituse eesmärkide sõnastamine
· Koolituse programmi koostamine Tartu Linnavalitsuse raamistikus/valdkonnas

II koolituspäev
· Hea esitluse põhiomadused
· Hea esineja omadused ja oskused
· Esinemispingega toimetulek
· Sõnaline, ja mittesõnaline signaalide edastamine koolituse käigus
· Hääle kasutamine ja selle arendamine esinemissituatsioonis
· Osalejate tähelepanu võitmine ja selle hoidmine esinemisel ja koolitussituatsioonis
· Harjutus videosse salvestamise ja tagasisidega: “Koolituse sissejuhatus ja eesmärkide tutvustamine“

III koolituspäev
· Koolituste planeerimine ja korraldamine.
· Tüüpilised vead, mida tehakse koolituste organiseerimisel ja läbiviimisel.
· Olulised aspektid koolituste korraldamisel.
· Keerulised situatsioonid ja probleemsed osalejad koolitusel.
· Tüüpilised raskused koolitustel.
· Koolituse mõju hindamine.
· Koolituse tagasiside saamine: kirjalik ja suuline tagasiside
· Koolitusprotsessi analüüs.

IV koolituspäev
Esinemisoskuste meistriklass
· Mõjuva esinemise tunnused
· Planeerimine ja ettevalmistus
· Suhtlemisvahendid esitlusel
· Esinemise läbiviimise põhireeglid
· Tehniliste vahendite kasutamine ja valik
· Esinemise erijuhud



Tulemused

Paraneb linnavalitsuses läbiviidavate sisekoolituste kvaliteet. Projekti raames koolitatud ametnikud ja keskastmejuhid suudavad senisest oluliselt efektiivsemalt edasi anda igapäevaseks tööks vajalikku informatsiooni (läbi parema esinemisoskuse, koolitatavate tajumise, koolitusmaterjalide koostamise põhimõtete tundmise) ning eristada olulist ja vähemtähtsat infot.


Maksumus

99 322 kr

Tartu kohustused

14 898 kr

Toetus

84 424 kr

Kellele taotlus esitatakse

Riigikantselei

Millise programmi / meetme raames

Meetme "Avalike teenistujate, kohalike omavalitsuste ja mittetulundusühingute töötajate koolitus ja arendamine" alameede "Organisatsiooni arendamine"

Juhtpartner

Tartu Linnavalitsus

Partnerid


Juht

Anneli Säälik

Algus- ja lõpptähtaeg

01.01.2010 - 31.05.2010

Osakond

Kants

Projekti lõpetamise põhjus

Edukalt lõpetatud
Show details for Asja sisukordAsja sisukord
Hide details for Asja sisukordAsja sisukord