 Projekt | | |
| | |
Lühikokkuvõte | | Helika töötajad tahavad teha tööd koostöiselt ja hästi, kuid muutunud rühmatüüp (sobitusrühm), ülemaailmne viiruselevik ja töötamine kas siis asenduspinnal või remonttööde keskel on jätnud oma pitseri töötajate vaimsele ja emotsionaalsele seisundile, mis on halvanud ka meeskonnatööd. Näeme vajadust taastada töötajate hingerahu, emotsionaalne tasakaal ja head ning konstruktiivsed suhted meeskonnas, et vältida läbipõlemist ja töölt lahkumist. Selleks oleme planeerinud töötajatele koolituse, mis käsitleb antud teemat. |
Eesmärgid | | Projekti eesmärgiks on aidata Tartu Lasteaed Helika töötajatel saada tagasi hingerahu, saavutada emotsionaalne tasakaal ning taastada konstruktiivsed suhted meeskonnas. |
Tegevused | | Projekti läbiviimiseks kutsume (6ak/h) koolitust läbi viima Parem elu Koolitused koolitaja Merike Kütt`i. |
Tulemused | | Toimub meeskonnakoolitus, mille tulemusel osalejad saavad teadlikuks: •kuidas meis kõigis peitub jõud muuta oma elu, kui oleme valmis muutma oma mõtlemist ja lahti laskma mõttemallidest, mis hoiavad meid kinni minevikus; •kuidas igaüks personaalselt mõjutab koostööd meeskonnas; •kuidas igaühe heaolust sõltub meeskonna sisekliima, rahulolu ja tulemused - töö laste ja lastevanematega, lähtudes uuenenud õpikäsitusest ja kaasavast haridusest. |
Maksumus | | 1 569 EUR |
Tartu kohustused | | 0 EUR |
Toetus | | 1 569 EUR |
Kellele taotlus esitatakse | | Riigi Tugiteenuste Keskus |
Millise programmi / meetme raames | | Meede: "Õpetajate, haridusasutuste juhtide ja noorsootöötajate professionaalse arengu toetamine", tegevus "Õpetajate ja haridusasutuse juhtide koolitus" |
Juhtpartner | | Tartu Lasteaed Helika |
Partnerid | | |
Juht | | Tiina Kivisalu |
Algus- ja lõpptähtaeg | | 04.09.2021 - 30.10.2021 |
Osakond | | HO allasutus |
Projekti lõpetamise põhjus | | Edukalt lõpetatud |
