 Projekt | | |
| | |
Lühikokkuvõte | | Soovime, et Tartu noorte töömalev oleks noorte nägu ja ellu viidud noortelt noortele, seega tahame arendada enda rühma pädevust, et kaasa rääkida otsuste vastuvõtmisel ja, et ideed päriselt otsustajateni jõuaksid. |
Eesmärgid | | Tartu noorte töömaleva aktiivi töö edendamine. Maleva aktiiv on senini tegutsenud rohkem kevad- ja suveperioodil ning paljud ei tea meie tegevustest. Soovime, et meie tegevused oleksid nähtavad aastaringselt nii noorte kui üldise avalikuse ees. Soovime, et Tartu noorte töömalev oleks noorte nägu ja ellu viidud noortelt noortele, seega tahame arendada enda rühma pädevust, et kaasa rääkida otsuste vastuvõtmisel ja, et ideed päriselt otsustajateni jõuaksid. |
Tegevused | | Septembris toimub uute liikmete värbamisprotsess. Aktiivi turundus august-september tasuline reklaam sotsiaalmeedias ning aktiivi tutvustava videoklippi filmimine. Turundaksime aktiivi kandideerimist Noorteakna raadiosaates, plakatid, videoklippiga sotsiaalmeedias. Septembri lõpus teeksime võimalusel grupivestluse kandideerijatega, mille põhjal valime uued liikmed ja tuvustame neile ka aktiivi tööd ja struktuuri. Aktiivi ja liikmete tutvustamine sotsiaalmeedias, milleks teeme fotosessiooni, et ka edaspidi tehtud pilte aktiivi turundamisel kasutada. Septembri lõpus 2 päevane aktiivi arenduskoolitus koos uute liikmetega Kus toimuksid meeskonnakoolitus, tegevuskava koostamine, ajaplaneerimine ja motivatsioon, avalik esinemine, turundus. Samuti looksime aktiivi täpse struktuuri ja valiksime erinevate valdkondade vastutajad. Oktoobri alguses kogukonna kaasamise koolitus, kus õpikisime kaasama ka malevalasi ja rühmajuhte, kes ei osale aastaringselt maleva töös. Oktoobri lõpus vaheajal uue traditsioon algatamine - kogukonnapäev malevlastega. Iga aasta üks heategu (heategevus, talgud, teeme ära) (tansport, toit, töövahendid, turundus) (tööandja poolt toitlustus jms) Teeme väljasõidu Tartu lähedal olevasse MTÜsse appi sügistöid tegema. Novemberi alguses ümarlaua koostöökohtumine/koosolek, kus paneme paika mis teemasid seoses malevaga otsustajatega arutada tahame ning kuidas meie ideid esitleda. Novembri lõpus noortevolikogu, noorsööteenistuse, staabi, raktiivi ja aktiiviga ümarlaud, kus arutleme maleva tuleviku ja oleviku üle, noorte ideed esitelmine ning mõtleme kas ja kuidas neid teostada. Detsembris reflektioonikohtumine aktiiviga projektile. Räägime kuidas projekt läks, mida oleks saanud teisiti teha, mida õppisime ning kuidas edasi tegutseme. |
Tulemused | | Tartu noorte töömaleva staap teab noorte nägemust ning lähtub sellest oma töö tegemisel. Samuti on vähem töökoormust. Kui aktiivilt on kindel sisend staabile on saabil lihtne esitleda seda otsustajatele ehk Tartu Linnavalitsusele. Maleva kogukonnale jagame kasu läbi heategevuse ning on eeskujuks. Kogu projekti tegevus aitab tõsta ühiskondliku huvi maleva vastu ning rohkem noori saavad esimese töökogemuse. Tänu sellele väheneb noorte tõrjutus tööturule sisenemisel. Pärast projekti lõppu on meil toimiv maleva aktiiv, millest teavad ja võtavad rohkem osa malevaeas noored. Noored on aktiivsed maleva aktiivi töös, nad aitavad aktiivselt korraldada Tartu Noorte töömalevat. olen tutvunud |
Maksumus | | 1 495 EUR |
Tartu kohustused | | 0 EUR |
Toetus | | 1 495 EUR |
Kellele taotlus esitatakse | | MTÜ Eesti Noorteühenduste Liit |
Millise programmi / meetme raames | | Noorte osaluse fond |
Juhtpartner | | Tartu Noorsootöö Keskus |
Partnerid | | |
Juht | | Kaide-Liis Suurväli |
Algus- ja lõpptähtaeg | | 06.07.2020 - 28.02.2021 |
Osakond | | KO allasutus |
Projekti lõpetamise põhjus | | Edukalt lõpetatud |
