Seisund: | Lõpetatud |
Asja number: | VP-18-0125 |
Menetlev üksus: | Tartu linnavalitsuse sotsiaal- ja tervishoiuosakond |
Vastutav töötaja: | Inge Kool |
Teised töötajad: | Kelli Ilisson; Marika Paris; Priit Kiilaspä |
Sari: | 19-2 Välisprojektidega seotud dokumendid (s.h. projektitaotlused- ja muudatused, väljamaksetaotlused, aruanded, hankedokumendid ja kirjavahetus) |
Viide: | Kirjavahetuse toimik |
Teema: | Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine |
Registreeritud: | 26.06.2018 |
Projekt | ||
Osalemise otsus: | Tartu Linnavalitsuse 03.07.2018 korraldus nr. 707 | |
Lühikokkuvõte | Arengustrateegia „Eesti 2020“ seab üheks peamiseks arengu eesmärgiks tööhõive määra tõstmise vanusegrupis 20-64 aastaks 2020 kuni 76%ni (algtase aastal 2013 oli 73,4%). Selle alaeesmärk on vähendada noorte vanusegrupis 15-24 töötuse määra aastaks 2020 kuni 10%ni. Noorte töötus töötute hulgas on 12,1% (Töötukassa, jaanuar 2018), aastal 2013 oli vastav näitaja 32,9%. Noorte hõivatus on küll oliliselt paranenud, kuid siiski mitte eesmärgiks seatud määrani. Tartu linnas ja maakonnas on hetkel registreeritud töötuid noori 310 (Töötukassa, mai 2018), kellest 69% (215) elab Tartu linnas. Noorte osakaal kõigist Tartu linna töötutest on 11,4%. Eksperdid loevad noorte töötust oluliseks probleemiks: noorte töötuse risk on kaks kuni kaks ja pool korda kõrgem kui täiskasvanutel (Tallinna Ülikooli raport 2012). Töötus nooremas eas mõjutab inimeste edasist tööelu ja karjääri: suureneb töötuks jäämise risk ka tulevikus, suureneb vaesusrisk, suureneb tõenäosus seaduserikkumisteks. 2017. aastal oli noorte töötus 12,1%, mis on endiselt ülejäänud tööealise elanikkonnaga võrreldes üle kahe korra suurem. Enim on probleeme madala haridustasemega noortega vanuses 18-24 aastat, kelle osakaal omas vanuse rühmas oli 2016. aastal 10,9%. Probleemiks on sotsiaalsete oskuste puudulikkus, ebapiisav karjääriteenuste kasutus, madal enesehinnang või ebarealistlikud ootused tööturu võimaluste (nt töötasu) osas. Ligi kaks kolmandikku nendest olid töötud ja mitteaktiivsed, st ei soovi töötada või ei ole selleks võimelised (Statistikamet 2018). | |
Eesmärgid | Soodustada väiksema konkurentsivõimega sihtrühma, so 16-26-aastaste noorte ja alla 8-aastaste laste vanemate tööle asumist ning tööl püsimist osutades isikule toetavaid teenuseid lähtuvalt tema tööle asumise takistusest. | |
Tegevused | Projekti tegevused jagunevad seitsmeks mooduliks: 1. Koolitus "Kuidas jõuda inspireeriva töökohani" sotsiaalsete, tööotsingu- ja toimetulekuoskuste arendamine; maht 100 tundi, 7 gruppi 2. Tööklubi regulaarsed grupikohtumised toetusgrupi põhimõttel ja grupijuhi eestvedamisel; maht 1 kord nädalas 3. Erialane koolitus individuaalne suunamine erialasele kvalifikatsiooni parandavale koolitusele; maht kuni 2600 tundi 4. Tööpraktika praktilise töökogemuse omadamine, ametialaste oskuste täiendamine, tööharjumuse loomine; maht kuni 7600 tundi 5. Nõustamisteenused karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, sõltuvusnõustamine, võlanõustamine; maht kuni 450 tundi 6. Tugiisikuteenus tugiisikute rakendamine, tugiisikute superviseerimine; maht kuni 1165 tundi 7. Tööotsija iseseisev tegevus kestev iseseisev töö Toetavad võimalused osalejale: 1. stipendium koolitusel ja praktikal; 2. sõidutoetus; 3. tasuta toitlustus koolitusel; 4. tasuta lapsehoid. | |
Tulemused | Projektis osalemise tulemusel on kuue kuu jooksul peale projektis osalemist tööle rakendunud vähemalt 30% projektis osalenutest. Lisaks on paranenud noorte ja lapsevanemate oskus siseneda tööturgu ja seal püsida. Prognoositav tulemus arvudes: * sihtgrupi liikmete arv: 126 * Töölesaanute arv: 44 (35 % projektis osalejatest) * Edasi õppima läinud osalejate arv: 21 * Koolitusgruppide arv (töötud/mitteaktiivsed): 7 * Koolitustundide arv ühele grupile, sh tööklubid (töötud/mitteaktiivsed): 130+erialane koolitus * Koolitustundide arv sihtgrupile kokku: 910+erialane koolitus * Erialakoolitustundide arv kokku ligi: 2600 tundi * Nõustamisteenuste maht kuni: 450 tundi * Praktika kokku kuni: 7600 tundi * Osutatud tugiisikuteenuse tundide arv kuni: 1165+telefoniteenus, teenust pakutakse kokku 19 kuud, keskmiselt 8-le kliendile ligi 8 tundi kuus * Supervisiooni tundide arv tugiisikutele: 32 * Tugiisikukoolitus: varasemalt juba koolitatud tugiisikud, kes on läbinud põhjaliku baaskoolituse (72 tundi) ning jätkukoolituse (16 tundi); samuti CARe metoodika koolituse | |
Maksumus | 346 694 EUR | |
Tartu kohustused | 36 403 EUR | |
Toetus | 294 690 EUR | |
Kellele taotlus esitatakse | SA Innove | |
Millise programmi / meetme raames | Euroopa Sotsiaalfond; „Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava 2014–2020” prioriteetse suuna „Tööturule juurdepääsu parandamine ja tööturult väljalangemise ennetamine” meede „Tööturuteenused tagamaks paremaid võimalusi hõives osalemiseks”. | |
Juhtpartner | Johannes Mihkelsoni Keskus MTÜ | |
Partnerid | Tartu vald Otepää vald Peipsiääre vald Luunja vald Kambja vald Kastre vald Nõo vald Elva vald | |
Juht | Inge Kool | |
Algus- ja lõpptähtaeg | 01.09.2018 - 31.08.2020 | |
Osakond | STO | |
Projekti lõpetamise põhjus | Edukalt lõpetatud |