Asi: Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis

Seisund: Lõpetatud
Asja number: VP-16-0164
Menetlev üksus: Miina Härma Gümnaasium
Vastutav töötaja: Eda Lemberg
Sari: 19-2 Välisprojektidega seotud dokumendid (s.h. projektitaotlused- ja muudatused, väljamaksetaotlused, aruanded, hankedokumendid ja kirjavahetus)
Viide: Kirjavahetuse toimik
Teema: Õpetaja enesetõhususe, professionaalsete õpikogukondade ja jagatud juhtimise arendamine Miina Härma Gümnaasiumis
Registreeritud: 08.12.2016

Projekt






Lühikokkuvõte


Kooli arengu praeguses etapis ja lähtuvalt arengukava 2015-2017 eesmärkidest, on keskne arenguülesanne nüüdisaegse õpikäsituse ellurakendamine kõigi õpetajate poolt, kõigis kooliastmetes.


Eesmärgid


Projekti tegevuste kaudu motiveerime õpetajaid olema loomingulised ning ettevõtlikud, pakkudes igale osalejale võimaluse avastada oma sügavamad huvid ja haridusväärtused, mille nimel nad on valmis astuma liidrirolli. Kasvatame õpetajate koostöö- ja enesejuhtimise harjumusi ning positiivseid hoiakuid professionaalse õpikogukonna põhimõttel toimiva koolimeeskonna suhtes.

Arendame jagatud juhtimisel põhinevat koolikultuuri, mis lähtub eeldusest, et iga õpetaja juhiroll peab muutuma ja kasvama, et juurutada nüüdisaegset õpikäsitust ja transformatiivset e. süvaõppimist. Oluliselt kasvab ja muutub laiendatud juhtkonna roll (direktor, õppejuht, arendusjuht, IB-koordinaatorid + ainevaldkondade juhid + teemarühmade juhid), kokku u.20 inimest.

Projektitegevused innustavad kooli juhtkonda hoidma oma kooli ja iseennast pidevas arengus, vastavalt Õpetajahariduse strateegia põhimõttele „Juht on organisatsiooni esiõppija ja -õpetaja“. Projektitegevused toetavad kooli juhtkonna ja õpetajate vahelist koostööd arengukava eesmärkide elluviimisel. Areneb demokraatlik koolikultuur ning õppimiskeskne pedagoogiline kontseptsioon.


Tegevused


Korraldame 2016-17 ja 2017-18 õppeaasta jooksul kolm arendusseminari kogu kollektiivile ja igakuised supervisioonid laiendatud juhtkonnale.


Tulemused


Jagatud juhtimisel põhinev koolikultuur; juhtimisoskuste ja meeskonnatöö parandamine


Maksumus


8 683 EUR

Tartu kohustused


0 EUR

Toetus


8 683 EUR

Kellele taotlus esitatakse


SA Innove

Millise programmi / meetme raames


Õpetajate ja haridusasutuste juhtide koolitus

Juhtpartner



Partnerid


OÜ Avatud Ring
TÜ haridusuuenduskeskus

Juht


Tiia Lepik

Algus- ja lõpptähtaeg


01.02.2017 - 31.12.2017

Osakond


HO allasutus

Projekti lõpetamise põhjus


Edukalt lõpetatud

Show details for Asja sisukordAsja sisukord
Hide details for Asja sisukordAsja sisukord