Asi: Projekti "Väärikas töö noortele" kaasfinantseerimine

Seisund: Lõpetatud
Asja number: VP-16-0107
Menetlev üksus: Tartu linnavalitsuse sotsiaal- ja tervishoiuosakond
Vastutav töötaja: Leana Lahesoo
Sari: 19-2 Välisprojektidega seotud dokumendid (s.h. projektitaotlused- ja muudatused, väljamaksetaotlused, aruanded, hankedokumendid ja kirjavahetus)
Viide: Kirjavahetuse toimik
Teema: Projekti "Väärikas töö noortele" kaasfinantseerimine
Registreeritud: 20.06.2016

Projekt




Osalemise otsus:

Tartu Linnavalitsuse 21.06.2016 korraldus nr. 630


Lühikokkuvõte

Arengustrateegia „Eesti 2020“ seab üheks peamiseks arengu eesmärgiks tööhõive määra tõstmine vanusegrupis 20-64 2020. aastaks 76%ni. (Algtase 2013. aastal oli 73,4%)
Selle alaeesmärk on vähendada noorte (15-24 aastased) töötuse määra 2020. aastaks 10%ni.
Võrreldes 2013 aastaga (algtase oli 32,9%) on noorte tööpuudus on vähenenud oodatult kiires tempos, aga on siiski jätkuvalt võrdlemisi kõrge ehk 12,5 %. (töötukassa andmed jaan 2016).

Statistikaameti andmetel oli 2015. aastal tööturult, õpingutest ning koolitustest eemal hinnanguliselt 29 200 15–29-aastast noort ehk 12,5% vastavast vanuserühmast. Nendest ligi kolmandik olid töötud ja kaks kolmandikku mitteaktiivsed (ei soovi töötada või ei ole selleks võimelised). (Statistikamet 2016)

Noored kuuluvad riskirühma töötute hulka.

Eksperdid loevad noorte töötust oluliseks probleemiks: noorte töötuse risk on kaks kuni kaks ja pool korda kõrgem kui täiskasvanutel (Tallinna Ülikooli raport 2012), samuti töötus nooremas eas mõjutab nende edasist tööelu ja karjääri: suureneb töötuks jäämise risk ka tulevikus, suureneb vaesusrisk, suureneb tõenäosus seaduserikkumisteks.

Enim on probleeme madala haridustasemega noorte puhul: enneaegselt koolist lahkujad (15-29 aastased, kellel on põhiharidus või vähem ja kes ei õpi) oli 2015. aastal 13,8 % (Statistikamet 2016), seega on oluline on lühikese haridustee ennetamine, kus probleemiks on sotsiaalsete oskuste puudulikkus, puudulik ligipääs karjääriteenustele, madal enesehinnang või ebarealistlikud ootused tööturu võimaluste (nt töötasu osas).

Tartu linnas ja maakonnas on töötukassa andmetel registreeritud töötuid noori 508 (töötukassa aprill 2016), kellest üle poole ehk 349 noort elavad Tartu linnas. Töötukassa arvestab noorteks inimesi vanuses 16 - 24 eluaastat. Kahjuks puuduvad täpsemad andmed tööturult ja õpingutest eemal olevate noorte kohta, kes ei ole ennast töötukassas registreerinud, kuid hinnanguliselt on neid Tartu maakonnas üle 1000. Sihtrühm: Riskirühma töötud st esimese ja teise taseme haridusega (põhi ja keskharidusega) 16–29-aastased noored.


Eesmärgid

Projekti üldeesmärk on toetada tööturult eemal olnud noorte (16-29) tööle asumist ja tööturul püsimist läbi aktiivsete tööturumeetmete pakkumise, parandades seejuures tööturuteenuste kättesaadavust ja kvaliteeti. Eelkõige toimub töötute ja mitteaktiivsete noorte hõivesse toomine.


Tegevused

Projekt lähtub komplekssete teenuste pakkumise põhimõttest, kus rakendatakse tööotsingu koolituse õppeprogrammi ning tugiisiku- ja tööklubiteenuseid, erinevaid nõustamisteenuseid lähtuvalt abisaaja individuaalsest vajadusest. Lisaks nendele teenustele võimaldatakse projekti käigus tööotsijatele tööpraktikat ja erialast kvalifikatsiooni tõstvat koolitust. Nende aktiivsete tööturumeetmete tulemuseks on pikaajaliselt tööta inimeste tööharjumuse ja -oskuste paranemine. Projekti kestvus: 01.11.2016 - 30.06.2018.


Tulemused


Kogu projekt arvudes: Projektis osaleva sihtgrupi liikmete arv: 108
Töölesaanute arv: 43 (40 % projektis osalejatest)
Edasi õppima läinud osalejate arv: 15
Koolitusgruppide arv (töötud/mitteaktiivsed): 6
Koolitustundide arv ühele grupile,
sh tööklubid (töötud/mitteaktiivsed): 130 + erialane koolitus
Koolitustundide arv sihtgrupile kokku: 780 + erialane koolitus
Erialakoolitustundide arv kokku ligi: 2100 tundi
Nõustamisteenuste maht kuni: 440 tundi
Praktikapäevade arv kokku kuni: 1100 praktikapäeva
Osutatud tugiisikuteenuse tundide arv kuni: 1000 (lisaks telefoniteenus)
(teenust pakutakse kokku 17 kuud, keskmiselt 8-le kliendile 8 tundi kuus)
Tugiisikukoolitus: Projekti raames valitakse tugiisikuteks eelmiste projektide raames koolitatud tugiisikud, kes on läbinud põhjaliku baaskoolituse (72 tundi) ning jätkukoolituse (16 tundi)
Supervisiooni tundide arv tugiisikutele: Individuaalne supervisioon (igale tugisikule 4,5 tundi)

Tartu linna jaoks prognoositavad tulemused:
sihtrühma arv: 73
töölesaajate arv: 28
edasi õppijate arv: 10


Maksumus

252 571 EUR

Tartu kohustused

276 140 EUR

Toetus

214 685 EUR

Kellele taotlus esitatakse

SA Innove

Millise programmi / meetme raames

Euroopa Sotsiaalfond, "Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava 2014-2020" prioriteetse suuna "Tööturule juurdepääsu parandamine ja tööturult väljalangemise ennetamine" meede "Tööturuterenused tagamaks paremaid võiamlusi hõives osalemiseks"

Juhtpartner

Johannes Mihkelsoni Keskus MTÜ

Partnerid

Elva Linnavalitsus
Tartu Vallavalitsus
Tähtvere Vallavalitsus
Ülenurme Vallavalitsus
Haaslava Vallavalitsus
Kambja Vallavalitsus
Puhja Vallavalitsus
Nõo Vallavalitsus
Otepää Vallavalitsus
Tabivere Vallavalitsus

Juht

Leana Lahesoo

Algus- ja lõpptähtaeg

01.11.2016 - 30.06.2018

Osakond

STO

Projekti lõpetamise põhjus

Show details for Asja sisukordAsja sisukord
Hide details for Asja sisukordAsja sisukord