 Projekt | | |
| | |
Lühikokkuvõte | | Projekt “Konkurendist koostööpartneriks ehk ühtse meeskonna loomine Tartu Kivilinna Koolis” peamiseks sihiks on luua õpetajatest ühtselt toimiv meeskond, kus iga liige teab oma rolli ja vastutust. Projekti käigus viiakse läbi meeskonnakoolitus ja juhtimiskomptentside arendamise koolitus õpetajatele. Porjekti käigus loodav koostöö- ja motiveerimissüsteem tagab projekti jätkusuutlikkuse projektile järgneval perioodil. |
Eesmärgid | | Projekti eesmärgiks on läbi meeskonnakoolituste luua õpetajatest ühtselt toimiv meeskond, kus iga liige teab oma rolli ja vastutust. |
Tegevused | | Projekti käigus viiakse läbi kaks suuremat koolitust: · Meeskonnakoolitus – mis koosneb kahest osast ja hõlmab erinevaid aktiivõppel põhinevaid koostööülesandeid, samuti annab oskuse analüüsida oma ja rühma koostööoskusi ning tunnustamise rolli koostöös. Koolitusel osalevad kõik kooli õpetajad. · Juhtimispädevuse koolitus – mis arendab õpetajate juhtimisalast pädevust ehk kuidas saada spetsialistist juhiks. |
Tulemused | | Projekti tulemusena: · On kõik õpetajad kaasatud meeskonna aktiivsete liikmetena · Iga õpetaja teab oma rolli ehk kuidas ta saab rakendada oma kompetentsust parimal viisil ning samuti teab oma vastutusala Iga õpetaja tunneb end motiveerituna – see tähendab, et ta näeb võimalusi oma kompetentsuse tõstmiseks, tajub piisavalt autonoomiat ja samas on tagatud tema sotsiaalne seotus teiste kolleegidega ning seeläbi on ta valmis vabatahtlikult panustama kooli üldisesse arengusse |
Maksumus | | 4 880 EUR |
Tartu kohustused | | |
Toetus | | 4 880 EUR |
Kellele taotlus esitatakse | | SA Innove |
Millise programmi / meetme raames | | Euroopa Sotsiaalfondi taotlusvoor: Üldhariduskoolide ja kutseõppeasutuste ümberkorraldamist või alustamist toetavad meeskonnakoolitused |
Juhtpartner | | Tartu Kivilinna Kool |
Partnerid | | |
Juht | | Karin Lukk |
Algus- ja lõpptähtaeg | | 01.09.2016 - 01.09.2017 |
Osakond | | HO allasutus |
Projekti lõpetamise põhjus | | Edukalt lõpetatud |
