Asi: Muutunud õpikäsituse õpikogukonna arendamine Tartu Kutsehariduskeskuses

Seisund: Lõpetatud
Asja number: VP-16-0077
Menetlev üksus: Tartu Rakenduslik Kolledž
Vastutav töötaja: Andrei Atškasov
Sari: 19-2 Välisprojektidega seotud dokumendid (s.h. projektitaotlused- ja muudatused, väljamaksetaotlused, aruanded, hankedokumendid ja kirjavahetus)
Viide: Kirjavahetuse toimik
Teema: Muutunud õpikäsituse õpikogukonna arendamine Tartu Kutsehariduskeskuses
Registreeritud: 18.05.2016

Projekt






Lühikokkuvõte

Alates 2014/15 õppeaastast rakendatakse Tartu KHK-s väljundipõhiseid õppekavasid. Uute õppekavade rakendamisega on koolis kaasnenud mitmed kitsaskohad. Õpetaja kasutab õpetamisel enamasti traditsioonilisi õppemeetodeid, kus õppija on pigem passiivne osapool. Õppija individuaalset eripära arvestatakse vähesel määral. Õpilaste tagasisidest on selgunud, et õpetus on vähe seotud töömaailmaga. Hindamine toetab vähesel määral väljundipõhist lähenemisviisi. Õppija ei ole motiveeritud, valmis võtma vastutust, mis on väljundipõhise õppe eelduseks.
Analüüsides antud kitsaskohti oleme jõudnud arusaamisele, et vaja on eelkõige muutusi õpetamises. Muutusi õpetamises saame aga saavutada üksnes läbi õpetaja professionaalse arengu toetamise pakkudes õpetajatele koostöövõimalusi, koolitusi, kolleeg kolleegilt õppimist.
Käesolev arendusprojekt tagab muutunud õpikäsituse rakendamiseks õpikogukonna loomise. Toetatakse koolikultuuri muutust, mis lähtub iga õppija individuaalset ja sotsiaalset arengut toetavast, õpioskusi, loovust ja ettevõtlikkust arendavast õpikäsitusest; õpikäsitust toetavate koostöövormide loomist ja rakendumist.

Projekti kaasatakse:
1) osakonnajuhid, kui koolikultuuri muutuste eestvedajad ja võimaluste loojad,
2) õpetajad, kui muutuste elluviijad õpikeskkonnas.


Eesmärgid

Tartu KHK-s on ühine arusaam muutunud õpikäsitusest ja selle rakendamine on koolikultuuri osa.


Tegevused

1. Liidergrupi moodustamine
2. Liidergrupi koolitamine
3. Õpimeeskondade loomine ja tegevuste kavandamine
4. Kolleegilt kolleegile õppimine.
5. Projekti tegevuste kokkuvõtted ja seire


Tulemused

1. Õpikogukonna 40 liikmeline liidergrupp on moodustatud.
2. On toimunud koolitused vastavalt koolitusplaanile.
3. Liidergrupi liikmed on teiste õpimeeskondade liikmete coachid.
4. Õpimeeskonnad on jaganud häid praktikaid.
5. Õpimeeskondadest on moodustunud Tartu KHK õpikogukond.


Maksumus

10 000 EUR

Tartu kohustused

0 EUR

Toetus

10 000 EUR

Kellele taotlus esitatakse

SA Innove

Millise programmi / meetme raames

Määruse "Tänapäevase õpikäsituse rakendamine ning kompetentsikeskuste arendamine Tallinna Ülikoolis ja Tartu Ülikoolis" tegevus nr 4 „Haridusasutuste arendusprojektid uuenevat õpikäsitust toetava organisatsioonikultuuri loomiseks"

Juhtpartner


Partnerid


Juht

Tartu KHK rahvusvaheliste suhete koordinaator Andrei Atškasov;

Algus- ja lõpptähtaeg

01.03.2017 - 30.04.2018

Osakond

KHK

Projekti lõpetamise põhjus

Finantseerija lükkas tagasi
Show details for Asja sisukordAsja sisukord
Hide details for Asja sisukordAsja sisukord