EELNÕU
| TARTU LINNAVALITSUS |
| KORRALDUS |
|
Tartu
|
17. jaanuar 2019. a. nr LV-K-0065 |
| Kultuuriosakonna kultuuriteenistuse struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu muutmine |
Võttes aluseks Tartu linna põhimääruse § 20 lg 8, Tartu Linnavalitsus
o t s u s t a b:
1. Muuta kultuuriosakonna kultuuriteenistuse teenistuskohtade struktuuri ja koosseisu ning moodustada kultuuriteenistuse ühest peaspetsialisti töökohast kultuuriteenistuse juhataja tähtajatu (1,0 koormusega) ametikoht alates 18. märtsist 2019. a.
2. Kinnitada alates 18. märtsist 2019. a kultuuriosakonna kultuuriteenistuse uus struktuur ja teenistuskohtade koosseis järgmiselt:
Kultuuriteenistus | Ametikohad | Töökohad | Tähtaeg |
| juhataja | 1 |  | tähtajatu |
| peaspetsialist | | 1 | tähtajatu |
| peaspetsialist | | 1 | tähtajatu |
Kokku | 1 | 2 | |
3. Korraldus jõustub .......................... 2019. a.
Õiend
Tartu Linnavalitsuse korralduse eelnõu "Kultuuriosakonna kultuuriteenistuse struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu muutmine " juurde
Kultuuriosakonna kultuuriteenistuses on alates 2016. aasta sügisest kolm peaspetsialisti teenistuskohta (töötaja) ning teenistuse juhtimine on olnud kultuuriosakonna juhataja ülesanne. Spordi- ja noorsooteenistustes on lisaks teenistuse juhi ametikohale (ametnik) kummaski ka kaks peaspetsialisti teenistuskohta (töötaja).
Kultuuriosakonna ettepanek on alates 18. märtsist 2019. a taastada kultuuriteenistuse juhi ametikoht (ametnik). Töö ümberkorraldamine võimaldab senisest paremini juhtida ja korraldada kultuuriteenistuse tööd ning senisest tõhusamalt tegeleda valdkonna arendamisega.
Olulisemaks põhjuseks muudatuse tegemisel on asjaolu, et seoses kultuuripealinnaks kandideerimisega on oluliselt suurenenud ka kultuuriteenistuse töökoormus: teenistus algatab 2019. aastal rahvusvahelisi projekte, osaleb partnerina rahvusvahelistes projektides, vastutab kultuurikorraldajate arenguprogrammi väljatöötamise ja käivitamise eest, koostab koostöös kultuuripealinna meeskonnaga pikaajalist plaani valdkonna mõju (sh majandusliku mõju) tõhusamaks uurimiseks jne. Lühidalt öeldes on kultuuriteenistus aktiivselt kaasatud kõikide nende kultuuripealinna projekti tegevustesse, millel on pikaajaline mõju ning mis aitavad kaasa kultuurivaldkonna senisest paremale analüüsimisele, planeerimisele ja arendamisele. Tegemist on teemadega, mis on kultuuriteenistusele olulised nii Tartu arengukavas kui ka KU30 strateegias toodud eesmärkide saavutamiseks.
Tehniliselt ei ole tegemist uue teenistuskoha loomisega vaid struktuuri ümberkorraldamisega: üks praegune peaspetsialisti töökoht muudetakse kultuuriteenistuse juhi ametikohaks.
Teenistusülesanded:
Kultuuriteenistuse juhataja
- teenistuse igapäevane juhtimine ja töö korraldamine
- valdkonna arendustegevused
- teenistuse tööplaani ning aruandluse koostamine
- teenistuse rahvusvahelise koostöö arendamine
- teenistuse esindamine
- teenistuse hallatavate toetusmeetmete arendamine, taotlejate nõustamine.
Kultuuriteenistuse peaspetsialist (1)
- kultuurivaldkonna huvitegevuse toetamise haldamine ja arendamine
- kirjanduslinna tegevuste koordineerimine
- kultuurivaldkonna toetuste taotluste ja aruannete menetlemine, hindamine, taotlejate nõustamine
- kultuurivaldkonna statistika kogumine ja analüüsimine, valdkonna uuringute algatamine jne
- kultuurikorraldajate arendusprogrammi eestvedamine.
Kultuuriteenistuse peaspetsialist (2)
- kultuurivaldkonna toetuste taotluste ja aruannete menetlemine, hindamine, taotlejate nõustamine
- Tartu linna kultuuri aasta aunimetuste tseremoonia korraldamise koordineerimine
- kultuuriteenistuse meediasuhtluse korraldamine, kodulehe haldamine jms
- kultuuriteenistuse infopäevade jms korraldamine.
Tartu Linnavalitsuse 22.01.2019 korraldus nr 64 "Kultuuriosakonna kultuuriteenistuse struktuuri ja teenistuskohtade koosseisu muutmine"