Õigusakti eelnõu: Korraldus nr.LV-K-0764 Osalemine projektis "Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine"

EELNÕU

TARTU LINNAVALITSUS
KORRALDUS

Tartu	27. juuni 2018. a. nr LV-K-0764
Osalemine projektis "Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine"

Võttes aluseks Tartu linnavara eeskirja § 9 lg 1 ja lg 3, Tartu Linnavalitsus

o t s u s t a b:

1. Osaleda partnerina projektis "Inspireeriv töö noortele", mis esitatakse rahastamiseks SA-le Innove "Tööturuteenused tagamaks paremaid võimalusi hõives osalemiseks" programmi raames.

2. Projekti heakskiitmisel summas 346 694 eurot, finantseerida projekti tegevusi summas 36 403 eurot.
3. Määrata projekti koordinaatoriks sotsiaal- ja tervishoiuosakonna juhataja Merle Liivak, kes omab punktis 1 nimetatud projekti raames Tartu linna nimel allkirjaõigust.

4. Korraldus jõustub ...

Linnapea
	Linnasekretär

Õiend
Tartu Linnavalitsuse korralduse eelnõu "Osalemine projektis "Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine" " juurde

Projekti nimi ja number

VP-18-0125 - Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine

Lühikokkuvõte

Arengustrateegia „Eesti 2020“ seab üheks peamiseks arengu eesmärgiks tööhõive määra tõstmise 20-64-aastaste inimeste vanusegrupis aastaks 2020 kuni 76%ni (algtase aastal 2013 oli 73,4%).

Selle alaeesmärk on vähendada noorte vanusegrupis 15-24 töötuse määra aastaks 2020 kuni 10%ni. Noorte töötus töötute hulgas on 12,1% (Töötukassa, jaanuar 2018), aastal 2013 oli vastav näitaja 32,9%. Noorte hõivatus on küll oluliselt paranenud, kuid siiski mitte vajalikus ulatuses.

Tartu linnas ja maakonnas on hetkel registreeritud töötuid noori 310 (Töötukassa, mai 2018), kellest 69% (215) elab Tartu linnas. Noorte osakaal kõigist Tartu linna töötutest on 11,4%.

Eksperdid loevad noorte töötust oluliseks probleemiks: noorte töötuse risk on kaks kuni kaks ja pool korda kõrgem kui täiskasvanutel (Tallinna Ülikooli raport 2012). Töötus nooremas eas mõjutab inimeste edasist tööelu ja karjääri: suureneb töötuks jäämise risk tulevikus, vaesusrisk, tõenäosus seaduserikkumisteks.

2017. aastal oli noorte töötus 12,1%, mis on endiselt ülejäänud tööealise elanikkonnaga võrreldes üle kahe korra kõrgem.

Enim on probleeme madala haridustasemega noortega vanuses 18-24 aastat, kelle osakaal omas vanuserühmas oli 2016. aastal 10,9%. Probleemiks on sotsiaalsete oskuste puudulikkus, ebapiisav karjääriteenuste kasutus, madal enesehinnang või ebarealistlikud ootused tööturu võimaluste (nt töötasu) osas. Ligi kaks kolmandikku nendest olid töötud ja mitteaktiivsed, st ei soovi töötada või ei ole selleks võimelised (Statistikamet 2018).

Eesmärk ja alleesmärgid

Soodustada väiksema konkurentsivõimega sihtrühma, so 16-26-aastaste noorte ja alla 8-aastaste laste vanemate tööle asumist ning tööl püsimist osutades isikule toetavaid teenuseid lähtuvalt tema tööle asumise takistusest.

Tegevused

Projekti tegevused jagunevad seitsmeks mooduliks:

1. Koolitus "Kuidas jõuda inspireeriva töökohani"
sotsiaalsete, tööotsingu- ja toimetulekuoskuste arendamine; maht 100 tundi, 7 gruppi

2. Tööklubi
regulaarsed grupikohtumised toetusgrupi põhimõttel ja grupijuhi eestvedamisel; maht 1 kord nädalas

3. Erialane koolitus
individuaalne suunamine erialasele kvalifikatsiooni parandavale koolitusele; maht kuni 2600 tundi

4. Tööpraktika
praktilise töökogemuse omadamine, ametialaste oskuste täiendamine, tööharjumuse loomine; maht kuni 7600 tundi

5. Nõustamisteenused
karjäärinõustamine, psühholoogiline nõustamine, sõltuvusnõustamine, võlanõustamine; maht kuni 450 tundi

6. Tugiisikuteenus
tugiisikute rakendamine, tugiisikute superviseerimine; maht kuni 1165 tundi

7. Tööotsija iseseisev tegevus
kestev iseseisev töö

Toetavad võimalused osalejale:

1. stipendium koolitusel ja praktikal;

2. sõidutoetus;

3. tasuta toitlustus koolitusel;

4. tasuta lapsehoid.

Tulemused

Projektis osalemise tulemusel on kuue kuu jooksul peale projektis osalemist tööle rakendunud vähemalt 30% projektis osalenutest. Lisaks on paranenud noorte ja lapsevanemate oskus siseneda tööturgu ja seal püsida.

Prognoositav tulemus arvudes:

* sihtgrupi liikmete arv: 126

* Töölesaanute arv: 44 (35 % projektis osalejatest)

* Õpingute jätkajaid: 21

* Koolitusgruppide arv (töötud/mitteaktiivsed): 7

* Koolitustundide arv ühele grupile, sh tööklubid (töötud/mitteaktiivsed): 130+erialane koolitus

* Koolitustundide arv sihtgrupile kokku: 910+erialane koolitus

* Erialakoolitustundide arv kokku ligi: 2600 tundi

* Nõustamisteenuste maht kuni: 450 tundi
* Praktika kokku kuni: 7600 tundi

* Osutatud tugiisikuteenuse tundide arv kuni: 1165+telefoniteenus, teenust pakutakse kokku 19 kuud, keskmiselt 8-le kliendile ligi 8 tundi kuus

* Supervisiooni tundide arv tugiisikutele: 32

* Tugiisikukoolitus: varasemalt juba koolitatud tugiisikud, kes on läbinud põhjaliku baaskoolituse (72 tundi) ning jätkukoolituse (16 tundi); samuti CARe metoodika koolituse

Eelarve

Projekti (Tartu linna) kogumaksumus 346694 eurot

Tartu linna kaasfinantseering 36403 eurot

Toetus Tartu linnale 294690 eurot

Sildfinantseerimise vajadus

Projekt ei vaja sildfinantseerimist.

Eelarve peamiste kululiikide lõikes on toodud tabelis nr 1

Tabel 1

Rea nr	Tegevused	Abikõlbulik summa kokku	Tartu LV kaas- finantseering	Teiste partnerite kaas- finantseering
1	Otsesed kulud	316774,10	36403	15601
1.1	Projektijuhtimise otsene personalikulu	47565,90	0	15601
1.2	Sisutegevuste otsene personalikulu	151897	36403	0
1.2.1	"Psühholoogiline ettevalmistus tööotsinguks	20230	17340	0
1.2.2	Tööintervjuu treening	11305	9871	0
1.2.3	Tööelu planeerimine ja suhted töökohal	9520	2720	0
1.2.4	"Arvuti tööotsingul" koolitaja töötasu	4400	0	0
1.2.5	"Tööõigus" koolitaja töötasu	9520	2720	0
1.2.6	"Tööklubi" koolitaja töötasu	17850	3752	0
1.2.7	Tugiisikute ja juhtumikorraldaja töötasu	62872	0	0
1.2.8	Nõustajate töötasu	16200	0	0
1.3	Tegevus 1: koolitus	42775,20	0	0
1.3.1	Koolitusruumi rent	9520	0	0
1.3.2	Arvutiklassi rent	2800	0	0
1.3.3	Koolitusmaterjalid ja -vahendid	1764	0	0
1.3.4	Arvuti töötute arvutinurka	800	0	0
1.3.5	Lõunasöök koolitusel	6384	0	0
1.3.6	Kohvipausid koolitusel	8400	0	0
1.3.7	Sõidutoetus koolitusel	4256	0	0
1.3.8	Stipendium koolitusel	6451	0	0
1.3.9	Lapsehoiuteenus koolituse ajal	2400	0	0
1.4	Tegevus 2: tööklubi	10320	0	0
1.4.1	Koolitusruumi rent tööklubiks	3360	0	0
1.4.2	Kohvipausid tööklubiks	3500	0	0
1.4.3	Sõidutoetus tööklubiks	1960	0	0
1.4.4	Lapsehoiuteenus tööklubi ajal	1500	0	0
1.5	Tegevus 3: tugiisikuteenus	5578	0	0
1.5.1	Tugiisikute ja juhtumikorraldaja telefoniside	608	0	0
1.5.2	Tugiisikute supervisioon ja koolitus	4780	0	0
1.5.3	Tugiisikute sõidukulu	190	0	0
1.6	Tegevus 4: nõustamine	2958	0	0
1.6.1	nõustamisruumi rent	2700	0	0
1.6.2	Sõidutoetus nõustamisel	168	0	0
1.6.3	Lapsehoiuteenus nõustamisel	90	0	0
1.7	Tegevus 5: tööpraktika	25740	0	0
1.7.1	Tööpraktika juhendamistasu	20292	0	0
1.7.2	Sõidutoetus tööpraktikal	1050	0	0
1.7.3	Stipendium tööpraktikal	3648	0	0
1.7.4	Lapsehoiuteenus tööpraktikal	750	0	0
1.8	Tegevus 6: erialane koolitus	19984	0	0
1.8.1	Erialane koolitus	17500	0	0
1.8.2	Sõidutoetus erialasel koolitusel	840	0	0
1.8.3	Stipendium erialasel koolitusel	1344	0	0
1.8.4	Lapsehoiuteenus erialasel koolitusel	300	0	0
1.9	Tegevus 7: teavitustegevused	7836	0	0
1.9.1	Ruumi rent infopäevadeks	224	0	0
1.9.2	Kuulutused avalikus meedias	6532	0	0
1.9.3	Sihtrühma vajaduste hindamine	1080	0	0
1.10	Tegevus 8: projekti juhtimine	2120	0	0
1.10.1	Projektijuhi transpordikulu	1320	0	0
1.10.2	Projektijuhi arvuti	800	0	0
2	Kaudsed kulud	29919,44	0	0
3	Kokku (rida 1+rida 2)	346693,54	36403	15601

Tartu LV kaasfinantseeringu jagunemine eelarveridade ja aastate (2018-2020) lõikes on kajastatud tabelis nr 2.

Tabel 2

	2018
1.2.1	"Psühholoogiline ettevalmistus tööotsinguks" koolitaja töötasu	2890
1.2.3	Koolitaja „Tööintervjuu treening“ töötasu	1615
1.2.4	Koolitaja „Tööelu planeerimine ja suhted töökohal“ töötasu	1360
1.2.5	Koolitaja „Tööõigus“ töötasu	1360
1.2.6	Koolitaja „Tööklubi“ töötasu	1877
KOKKU		9102
	2019
1.2.1	"Psühholoogiline ettevalmistus tööotsinguks" koolitaja töötasu	11560
1.2.3	Koolitaja „Tööintervjuu treening“ töötasu	6641
KOKKU		18201
	2020
1.2.1	"Psühholoogiline ettevalmistus tööotsinguks" koolitaja töötasu	2890
1.2.3	Koolitaja „Tööintervjuu treening“ töötasu	1615
1.2.4	Koolitaja „Tööelu planeerimine ja suhted töökohal“ töötasu	1360
1.2.5	Koolitaja „Tööõigus“ töötasu	1360
1.2.6	Koolitaja „Tööklubi“ töötasu	1875
KOKKU		9100
KOKKU	2018-2020	36 403

Rahastaja

SA Innove

Euroopa Sotsiaalfond; „Ühtekuuluvuspoliitika fondide rakenduskava 2014–2020” prioriteetse suuna „Tööturule juurdepääsu parandamine ja tööturult väljalangemise ennetamine” meede „Tööturuteenused tagamaks paremaid võimalusi hõives osalemiseks”.

Partnerid

Projekti juhtpartner ja tema kontaktid:

Johannes Mihkelsoni Keskus MTÜ

Tel: +372 7441 702

Projektijuht: Margit Tago +372 511 8793, 744 1702 margit.tago@jmk.ee

Projekti raamatupidaja: Tiina Laur +372 5695 7123, 730 0544 raamatupidaja@jmk.ee

Projekti koordinaator Tartu Linnavalitsuses: Merle Liivak

Projektijuht ja tema kontaktandmed: Inge Kool Tartu Linnavalitsus, Sotsiaal- ja tervishoiuosakond, sotsiaaltööteenistuse juhataja,
tel: 736 1307; 5866 7710, email: inge.kool@raad.tartu.ee

Projekti meeskonnaliikmed: Marika Paris, Heili Piho-Arna, Kelli Ilisson, Priit Kiilaspä

Partnerid: Tartu vald, Otepää vald, Peipsiääre vald , Luunja vald , Kambja vald , Kastre vald , Nõo vald , Elva vald

Projekti seos linna arengudokumentidega

Tartu linna arengukava aastateks 2013 - 2020
Strateegilised eesmärgid (lk 56-60)

E14 Tartus elavad terved, rõõmsad, sotsiaalselt aktiivsed ja hästi toime tulevad inimesed

E15 Kõikidele tartlastele on kättesaadavad kvaliteetsed sotsiaal- ja tervishoiuteenused

Meede 4.1.2: Tööealiste elanike sotsiaalprobleemide ennetamine (E14, E15)
Juhtumikorraldusest lähtuva tugiisikuteenuse arendamine
Nõustamisteenuste arendamine toimetulekuraskuste ennetamiseks

Meede 4.1.6: Erinevate sektorite koostöö hoolekandes (E14, E15, E16)
Projektide rakendamine ja toetamine sotsiaalsete probleemide ennetamiseks ja lahendamiseks.
Võrgustikutöö probleemide varajaseks märkamiseks ja sekkumisvõimaluste loomiseks.

Meede 4.2.4: Tööle saamise toetamine (E14, E15, E16)
Koostöö arendamine tööturuteenuste aktiivseks rakendamiseks töötutele ning ajutiste töökohtade loomisele kaasaaitamine.
Tööharjumust taastavate tegevuste pakkumine koostöös linna- ja riigiasutustega ning erasektoriga.

Tähtajad

Projekti esitamine: juulis 2018

Projekti elluviimine: 1.09.2018 - 31.08.2020

Akti väljaandja:	Tartu Linnavalitsus
Akti liik:	Korraldus
Teema:	Osalemine projektis "Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine"
Reg. number:	LV-K-0764
Seisund:	Lõpetatud
Koostamise kp:	27.06.2018
Koostaja:	Inge Kool
Ettekandja:	Merle Liivak
Õigusakt:	Tartu Linnavalitsuse 3.07.2018 korraldus nr 707 "Osalemine projektis "Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine""

Õigusakti eelnõu: Osalemine projektis "Projekti "Inspireeriv töö noortele" kaasfinantseerimine"